Consultant en Recrutement H/F - Accord Consulting

Votre priorité : Développer le chiffre d'affaires du cabinet, gagner de nouveaux clients et installer durablement la marque Accord Consulting sur le marché lorientais.

Vous occuperez un poste polyvalent associant développement commercial, recrutement, suivi des clients/candidats et gestion administrative.

VOS MISSIONS :

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (Coeur du poste)
- Exploiter, développer et fidéliser le portefeuille clients existant.
- Mener une prospection active (téléphone, terrain) auprès des entreprises du bassin lorientais pour conquérir de nouveaux comptes.
- Identifier les décideurs (DRH, Dirigeants) et obtenir des rendez-vous qualifiés.
- Présenter nos solutions sur mesure en conseil en recrutement et approche directe.
- Analyser les besoins en compétences, élaborer les propositions commerciales et négocier les honoraires.
- Assurer une veille commerciale pour identifier les opportunités de croissance.

RECRUTEMENT
- Analyser les besoins clients et définir les profils recherchés.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.
- Sourcer les talents via les CVthèques, les réseaux professionnels (LinkedIn) et notre ATS.
- Réaliser les approches directes pour attirer les profils pénuriques.
- Mener les entretiens de recrutement (physiques/visio) et évaluer les compétences.
- Rédiger les synthèses de candidature et présenter les profils retenus aux clients.
- Alimenter et animer un vivier qualifié de talents.

SUIVI CLIENTS & CANDIDATS
- Suivre la bonne intégration des candidats placés auprès des entreprises.
- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur période d'essai et prise de poste.
- Anticiper les besoins en compétences et en recrutements futurs des clients.
- Gérer les éventuelles problématiques liées à l'intégration.
- Maintenir une relation de proximité et de confiance avec nos partenaires.

LE PROFIL RECHERCHÉ :
- Tempérament commercial : Vous avez une réelle appétence pour la prospection B2B, la conquête de nouveaux clients et le goût du challenge. Une première expérience commerciale réussie est souhaitée.
- Compétences métiers : Une connaissance du recrutement, du conseil RH ou de la chasse de têtes est un sérieux atout.
- Qualités humaines : Autonomie, persévérance, aisance relationnelle prononcée et fort sens du service.
Vous souhaitez vous investir dans un projet stimulant d'ouverture de bureau ? Rejoignez Accord Consulting Lorient et participez activement à notre réussite !

Qui sommes nous ?

Fort de plus de 10 ans d'expériences, expert en recrutement et placement, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations! Accord Consulting accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, d'acquisition de talents et de développement de compétences. Notre cabinet s'appui sur l'expertise du réseau Accord Intérim composé de 6 agences bretonnes. Notre proximité avec les entreprises, les candidats et notre ancrage local nous permet de disposer d'une connaissance concrète du marché du travail et de la réalité de terrain, Accord consulting est la solution !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Conduire un entretien de recrutement,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Promouvoir les valeurs de l'entreprise,Réaliser des opérations de sourcing

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

• BtoB
• Relations commerciales
• Sens du relationnel
• Accompagnement du client
• Autonomie
• Recrutement par approche directe
• Analyse des besoins client
• Pro-activité
• Techniques de communication
• Force de proposition
• Recrutement
• Gestion administrative