Directeur Dispositif Mineurs Non Accompagnés H/F - Sauvegarde 56

Sous la responsabilité du directeur général, le/la directeur(trice), est intégré(e) au Comité de direction de l'association. Il/elle pilote le projet de service au quotidien.

Dans ce cadre général d'intervention :

- Il/elle inscrit le dispositif dans son environnement, en interne au sein du pôle protection de l'enfance de l'association et en externe, auprès des partenaires et des prescripteurs. Il/elle veille à la qualité du partenariat, au repérage et à la reconnaissance du dispositif dans son champ d'intervention. Il/elle représente le dispositif dans les instances internes et externes.
- Au quotidien, il/elle anime, encadre et soutient l'équipe de direction constituée de 2 cheffes de service.
- Il/elle est garant de l'activité du dispositif et de la gestion des ressources mobilisées.
- Il/elle est garant du respect du droit des usagers. Il/elle promeut des actions qui favorisent leur expression.
- Il/elle veille à la qualité des interventions, au respect des procédures et à l'harmonisation des pratiques.
- Il/elle implique l'ensemble des professionnels au sein de la démarche qualité. II/elle met en oeuvre l'évaluation et les préconisations HAS. Il/elle favorise la coopération entre les acteurs et leur responsabilisation. Il/elle anime certaines instances transversales, en interne du dispositif.
- Il/elle contribue à identifier les besoins de formation et il/elle garantit leur mise en oeuvre.
- Il/elle promeut l'expérimentation de pratiques innovantes et l'ouverture du dispositif vers de nouveaux partenariats.
- Il/elle est responsable de la gestion du personnel. Il/elle soutient l'ensemble des professionnels en prenant en compte la diversité des métiers.
- Il/elle est responsable de la gestion administrative, logistique et budgétaire du dispositif.
- Son action s'inscrit dans le cadre d'un dialogue continu avec l'administration de référence, le Conseil Départemental.
- Il/elle produit des comptes-rendus d'activité.
- Au sein du pôle protection de l'enfance il/elle assure certaines missions transversales.

- Bonne connaissance des politiques de protection de l'enfance et de l'assistance éducative.
- Bonne inscription sur le territoire et auprès des acteurs décisionnaires et partenariaux.
- Aptitudes relationnelles ; capacités d'écoute et de positionnement.
- Fortes capacités à travailler en équipe et à coopérer. Capacités à mettre en place une dynamique en interne et partenariale.
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation, de prise de décision.
- Capacités à rendre compte.
- Capacité à fédérer.
- Autonomie, responsabilité.
- Capacités rédactionnelles.
- Maitrise informatique.

La sauvegarde 56, une association d action sociale et solidaire.

Créée en 1935, l association prend le nom de Sauvegarde de l Enfance et de l Adolescence en 1956, puis devient la Sauvegarde 56 en 2010.

Conformément à ses statuts, la Sauvegarde 56 est une association à but non lucratif qui a pour mission d intervenir auprès des personnes en situation de vulnérabilité ou de précarité. Elle intervient sur l ensemble du département du Morbihan et sur la région Bretagne, en collaboration étroite avec ses partenaires ainsi qu avec le soutien des fédérations d actions sociales.

La Sauvegarde 56 accompagne des mineurs, leurs parents et des jeunes majeurs au titre de la protection de l enfance, de la prévention et de l insertion. Elle intervient auprès d adultes et de familles dans les secteurs de l insertion sociale et professionnelle, du logement et de l hébergement, de l emploi, de la santé et de la justice.

Dans son dernier projet associatif 2021-2026, La Sauvegarde 56 rappelle sa fonction d utilité sociale, son attachement aux valeurs humanistes, ses engagements solidaires ainsi que son souci constant de promouvoir l égalité et l accès aux droits des personnes les plus fragiles.

• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Capacité d'écoute
• Contrôle qualité
• Compétences rédactionnelles
• Esprit d'analyse
• Gestion du personnel
• Gestion administrative
• Démarche qualité
• Prise de décision