Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Lynx RH

Les Ressources Humaines au coeur de la vie de l'entreprise

Les collaborateurs sont la première richesse d'une entreprise. Leur gestion, leur accompagnement et leur développement nécessitent une organisation rigoureuse et une véritable expertise des ressources humaines.

Vous souhaitez occuper un poste polyvalent qui allie gestion administrative, accompagnement des collaborateurs et participation aux projets RH ? Cette opportunité pourrait correspondre à votre projet professionnel.

Vos missions

Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion quotidienne des activités RH et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.

À ce titre, vous êtes amené(e) à gérer :

- L'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.

- Vous assurez le suivi des dossiers administratifs, rédigez les documents RH et veillez à la bonne application des procédures internes ainsi que de la réglementation sociale.

- Vous participez également aux recrutements en assurant la diffusion des offres, le suivi des candidatures et l'organisation des entretiens.

- Vous intervenez dans le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs afin de faciliter leur arrivée au sein de l'entreprise.

- Au quotidien, vous accompagnez les salariés et les managers sur différentes problématiques RH, suivez les absences, les congés et les indicateurs sociaux, tout en contribuant à la qualité du climat social de l'entreprise.

- Selon les besoins du service, vous pouvez être amené(e) à participer à des projets RH liés à la formation, au développement des compétences, à la marque employeur ou encore à l'amélioration des processus internes.

Pré-requis

- Formation en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent (Bac +2 à Bac +5)

- Première expérience en Ressources Humaines appréciée

- Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office

- Connaissance de la législation sociale et des fondamentaux RH

- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

- Bon relationnel et capacité d'écoute

- Capacité à travailler en autonomie tout en appréciant le travail d'équipe

- Envie de s'investir durablement et de développer ses compétences professionnelles

Profil recherché

- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre aisance relationnelle.

- Votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle vous permet de répondre efficacement aux demandes des collaborateurs tout en respectant les échéances.

- Vous savez traiter des informations confidentielles avec professionnalisme.

- Vous appréciez les environnements dynamiques et souhaitez évoluer dans une fonction généraliste vous permettant d'intervenir sur des missions RH variées.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 28000 € - 33000 € par an

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Pack Office
• Droit social
• Suivi des candidatures
• Capacité d'écoute
• Gestion du personnel
• Sens de l’organisation