Responsable Ressources Humaines RRH H/F - 56

MANPOWER Lorient - Pôle NAVAL Envie de mettre ton expertise RH au service d'un environnement d'ingénierie à forts enjeux ? recrute un(e) HR Business Partner Ingénierie (H/F).

Type de contrat :
Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/12/2026.
Poste basé à LORIENT sur la base navale
Rattaché(e) à la fonction RH, vous êtes responsable de la performance RH de votre périmètre « business » et intervenez en véritable HR Business Partner auprès des managers.

En tant que Partenaire RH, vous aurez l'opportunité de :
- Contribuer à la définition et au déploiement de la politique RH sur votre périmètre, en lien avec les centres d'expertise RH et les managers,
- Garantir la cohérence entre la stratégie RH de Naval Group et les objectifs présents et futurs de la direction Ingénierie,
- Décliner et mettre en oeuvre les politiques, processus et projets RH, en tenant compte des spécificités du périmètre,
- Piloter la performance RH (emplois, compétences, mobilité, recrutement, formation, carrières),
- Garantir la fiabilité des prévisions RH (GPEC, besoins, mouvements),
- Conseiller et accompagner le management sur la gestion RH collective et individuelle, y compris dans les situations sensibles,
- Accompagner les salariés sur leurs évolutions professionnelles (carrière, contrats, rémunération, avantages sociaux),
- Coordonner les interventions des acteurs de la filière RH (Chargés d'Expertises RH, Services RH, etc.),
- Assurer une veille sociale de proximité (QVT, prévention des RPS),
- Accompagner les projets de transformation et de conduite du changement, tant sur l'organisation que sur la posture managériale.

Avantage et rémunération:
- Salaire annuel brut : 40 000€
- Primes
- RTT
- Prime de fin de mission
- Congés payés et prévoyance santé
- Compte épargne temps rémunéré à 8%
- Comité d'entreprise attractif
Formation & expérience
- Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent.
- Expérience obligatoire confirmée (minimum 5 ans recommandé) sur un poste de Partenaire RH / HR Business Partner, idéalement en environnement industriel ou d'ingénierie.
- Expérience appréciée au sein d'organisations complexes, multi-acteurs et à forts enjeux techniques.
- Bonne maîtrise de la Convention Collective de la Métallurgie et du droit social français.
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Cet emploi vous intéresse ?

Rejoignez notre équipe en postulant à cette annonce avec un CV à jour et contactez l'agence MANPOWER LORIENT

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : Longue mission