CDI - Responsable Processus & Méthode Outillée Gestion de Configuration Rpmo Gc H/F - 56

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesVOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du département TCC, en charge pour le Groupe de définir les règles et la méthode outilllée de Gestion de Configuration et de piloter leur mise en oeuvre dans les programmes en cohérence avec le BMS, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices, en interface avec de nombreuses équipes (DTSI, Programmes), vous serez en charge de piloter la méthode outillée GC des outils de GC (GCG, TRITON, TRAC...), en appui au Product Owner « Maîtriser les configurations ».

Vos missions principales :
· Collecter et formaliser le besoin métier pour les outils de GC
· Piloter la mise en oeuvre avec DTSI, jusqu'au déploiement sur les Programmes
· Participer aux rituels de pilotage du produit GC
· Fournir des supports de formation et modes opératoires à destination des utilisateurs...

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois