Chef d'Atelier H/F - 56

Génération Y est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les
entreprises à trouver les meilleurs mécaniciens, techniciens et experts du
secteur technique.

Nous travaillons avec les plus grandes concessions, ateliers et groupes
industriels partout en France pour vous proposer des postes en CDI adaptés à vos
compétences.

Nos domaines d'expertise :

* Mécanique Poids Lourd (VL, PL, bus, utilitaires)
* Mécanique Agricole (tracteurs, moissonneuses, pulvérisateurs...)
* Mécanique TP (engins de chantier, grues, chargeuses...)


Pourquoi postuler avec Génération Y ?

* Accès à des entreprises reconnues dans votre secteur.
* Des offres adaptées à votre profil et à vos attentes.
* Un accompagnement personnalisé tout au long du recrutement.
* Un suivi après votre embauche pour s'assurer de votre satisfaction.

Vous cherchez un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et trouvez le job qui
vous correspond !À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Notre client est un acteur reconnu du secteur des véhicules industriels et
utilitaires, implanté dans l'Ouest et le Sud-Ouest de la France. Présent depuis
près de 20 ans, il regroupe plusieurs sites et plus d'un millier de
collaborateurs. En pleine croissance, l'entreprise se distingue par son
expertise technique, la diversité de ses activités (vente, maintenance,
services) et sa culture tournée vers l'innovation et la satisfaction client.



VOS MISSIONS

En tant que Chef d'Atelier Après-Vente, vous êtes garant(e) du bon
fonctionnement de l'atelier et de la satisfaction client. Rattaché(e) à la
direction du site, vos responsabilités couvriront :

* Encadrement d'équipe : management d'une équipe d'environ 8 collaborateurs,
attribution des missions, participation au recrutement, accompagnement des
jeunes en alternance et définition des plans de formation.
* Organisation de l'atelier : mise en place d'une organisation efficace, suivi
administratif (commandes, garanties, budgets).
* Pilotage financier : participation à l'élaboration et au suivi du budget,
analyse des résultats et propositions d'amélioration.
* Qualité de service : suivi et optimisation continue des process pour garantir
un haut niveau de satisfaction client.
* Développement commercial : identification des besoins clients, prospection et
fidélisation, développement du portefeuille grands comptes.