Plombier Chauffagiste H/F - Gerinter Quimperle

Gerinter est une agence de travail temporaire pour la recherche d'emploi en Bretagne dans le grand Ouest, en CDD, CDI, stage, alternance, contrat intérim. Offres d'emploi dans le tertiaire, l'industrie, le bâtiment.
L'agence Gerinter Quimperlé recherche un Plombier -Chauffagiste H/F, pour des chantiers sur Lorient.

Vos missions principales seront :

- Installer des systèmes de plomberie et de chauffage sur des logements neufs.
- Effectuer des diagnostics de pannes et proposer des solutions adaptées.
- Collaborer avec les autres corps de métiers sur le chantier.
- Veiller à respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.

Profil recherché :

- Expérience confirmée en plomberie et chauffage, idéalement sur des programmes de logements collectifs neufs.
- Niveau N3P1
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Permis B

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :

- Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement, afin de mieux connaître votre parcours et vos motivations.
- Une rencontre à notre agence située au « 17 Rue Clohars, Quimperlé - 29300 » si l'entretien téléphonique est concluant, pour approfondir nos échanges et évaluer une éventuelle collaboration.
- Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Charger, décharger, manutentionner des produits,Lire et interpréter des plans, schémas hydrauliques, frigorifiques et électriques,Préparer l'intervention et installer le chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Diagnostic de pannes
• Autonomie
• Plomberie
• Hydraulique
• Sens de l'organisation