Formateur - Formatrice en Culture Économique Juridique et Managé H/F - Institut Breton D'education Permanente

L'IBEP est un organisme de formation Breton présent sur le territoire depuis 1986,
Spécialisé dans la formation pour adultes et l'insertion des publics éloignés de l'emploi, chacun des 7 campus IBEP accompagne ses 5400 stagiaires sur des formations certifiantes et qualifiantes de l'infra Bac au Bac +5 en formation continue ou en alternance.
IBP Groupe, organisme de formation en Bretagne, recherche un(e) Formateur / Formatrice spécialisé(e) en Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM) pour accompagner des étudiants en formation BTS et favoriser leur réussite aux examens et leur insertion professionnelle.

Vous interviendrez auprès d'un public préparant un BTS et assurerez les enseignements liés à la Culture Économique, Juridique et Managériale, conformément au référentiel de formation.

Vos missions

Vous serez notamment amené(e) à :

Préparer et animer des séances de formation en Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM) ;
Former les étudiants aux fondamentaux de l'économie, du droit et du management ;
Exploiter des situations professionnelles et des cas concrets afin de favoriser la compréhension et la mise en application des notions abordées ;
Développer les capacités d'analyse, de réflexion et d'argumentation des étudiants ;
Accompagner les apprenants dans l'analyse de situations économiques, juridiques et managériales ;
Proposer des exercices, études de cas, mises en situation et entraînements aux épreuves ;
Préparer les étudiants aux attendus de l'épreuve de CEJM du BTS ;
Évaluer les acquis des apprenants et identifier les éventuelles difficultés ;
Mettre en oeuvre les actions de remédiation nécessaires ;
Assurer le suivi pédagogique des étudiants et contribuer à leur progression ;
Adapter les méthodes et supports pédagogiques aux différents niveaux et besoins des apprenants ;
Participer, le cas échéant, aux réunions et échanges avec l'équipe pédagogique.
Profil recherché

Vous disposez d'une expérience significative dans l'un ou plusieurs des domaines suivants :

Économie ;
Droit ;
Management ;
Gestion / administration des entreprises ;
Enseignement ou formation auprès d'un public de niveau BTS ou enseignement supérieur.

Vous maîtrisez notamment :

Les fondamentaux de l'économie, du droit et du management ;
Les notions et compétences attendues dans le cadre de l'enseignement de la CEJM en BTS ;
L'analyse de situations professionnelles et l'exploitation d'études de cas ;
Les techniques de transmission et d'animation pédagogique ;
Les outils numériques et bureautiques nécessaires à la préparation et à l'animation des formations.

Une expérience dans la formation d'adultes, l'enseignement supérieur ou la préparation aux examens du BTS est appréciée.

Une qualification dans le domaine de la formation (FPA, titre ou certification équivalente) constitue un plus.

Qualités attendues

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

Pédagogie et votre capacité à transmettre ;
Capacité à rendre les notions économiques, juridiques et managériales accessibles et concrètes ;
Écoute et votre capacité d'adaptation ;
Organisation et votre autonomie ;
Qualités relationnelles et votre aisance à l'oral ;
Capacité à accompagner les apprenants dans leur progression ;
Goût du travail en équipe et de la transmission.
Conditions
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps partiel
Lieu : Lorient
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : 14.92 + prime de précarité 6% + indemnité de congé 12%

Vous souhaitez transmettre vos connaissances, accompagner des étudiants dans leur parcours de formation et contribuer à leur réussite au diplôme ?

Rejoignez IBP Groupe pour partager votre expertise et accompagner les apprenants vers la réussite !

Experience: 24 Mois

Compétences: Organiser et piloter un programme de formation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Autonomie
• Esprit d'analyse
• Aisance à l'oral
• Notion
• Empathie
• Capacité d’adaptation
• Économie