Les missions du poste
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Vous intégrez, idéalement dès mars 2027, l'équipe Performances Environnement Sécurité, composée d'un vingtaine de collaborateurs et collaboratrices.
Au sein de la Direction Performances Navales, le service poursuit ses travaux dans le domaine de la réduction de l'impact environnemental de ses produits. Cette démarche a pour ambition d'étudier et d'analyser ses produits sur chaque phase de vie afin d'optimiser leurs impacts environnementaux.
L'ensemble de votre projet consistera à améliorer la performance environnementale de Naval Group dans le domaine de la protection de l'environnement des navires, afin de réduire les aspects environnementaux significatifs sur les navires.
Rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- A partir d'un outil d'analyse du cycle de vie simplifiée, réaliser une comparaison de 4 solutions de propulsion innovantes pour une applications de défense ;
- Participer à la démarche d'éco-conception en accompagnement l'équipe sur la mise à jour des analyses environnementales des bâtiments de surface et des sous-marins ;
- Réaliser une veille technologique sur de nouvelles solutions innovantes ; les intégrer au catalogue de solutions écoresponsables.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)
Le profil recherché
ET VOUS ?
Vous êtes en formation d'Ingénieur ou équivalent avec des connaissances de base en Environnement, Analyse du cycle de vie et Simapro©, ISO14040, éco-conception.
Vous avez le sens de l'autonomie, de l'analyse, de la rigueur, et une bonne capacité de synthèse.
Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Compétences requises
- Capacité à synthétiser
- Eco-conception
- Veille technologique
- Autonomie
- Ecobilan des activités de l'entreprise
- SimaPro