CDI - Responsable d'Équipe Chaudronniers - Tuyauteurs CAP H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

VOS MISSIONS:

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du Département Chantier Anneaux Préarmés, débute idéalement en octobre 2026.

Le Département Chantier Anneaux Préarmés (CAP) est constitué d'environ 200 personnes réparties dans différentes équipes, couvrant plusieurs spécialités qui réalisent le préarmement des anneaux constituant la coque des Bâtiments de Surface.

Vous serez en charge d'encadrer et d'animer une équipe d'une dizaine de
Chaudronniers Tuyauteurs.

Vos missions principales :

- Encadrer une équipe de Chaudronniers Tuyauteurs.

- Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs de son équipe en s'assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité.
- Contribuer et engager les équipes au 5S bord et hall.
- Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d'améliorer la performance de l'équipe (et sanctionner au besoin).
- Organiser et animer les réunions d'équipe.
- Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe (y compris les qualifications).
- Organiser, planifier et affecter le travail.
- Respecter les engagements de production de son équipe du point de vue qualité, coûts et délais. Alerter en cas d'écart identifié.
- Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper l'activité) en cas d'écart.
- Contrôler la conformité de la production de son équipe et s'assurer de la construction de la conformité en temps réel.
- Renseigner les outils de suivi de la production (avancement physique, imputations, etc).
- Réaliser le REX des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper et résoudre les difficultés.
- Etre force de proposition afin de développer l'amélioration continue collective.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

ET VOUS ?

Votre formation :

- BTS/DUT disposant d'un solide savoir-faire dans les métiers de la Chaudronnerie - Tuyauterie (5 ans minimum) et d'une expérience réussie en management d'équipe (ou en pilotage transverse d'équipe/d'activité), vous avez une appétence pour le travail en Chantier. La connaissance du domaine naval et plus particulièrement du bâtiment de Surface sera appréciée.

De plus, l'amélioration continue fait partie de votre ADN que ce soit au niveau du process, de l'organisation du travail, de l'ergonomie des postes, et des performances de l'équipe.
Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité à aller chercher l'information et à participer à un climat d'entraide et de confiance.
Vous appréciez les enjeux industriels forts.

Vos compétences :

- Connaissances approfondies en Chaudronnerie Coque et Structure (y compris les méthodes, techniques et procédés spécifiques)
- Maîtrise et compréhension des dossiers techniques & des plans et capacité
d'analyse des contraintes techniques / problèmes
- Connaissances générales en normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), en standards et outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc).

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- L' informatique avec des bases solides en bureautique et bases de données
- L'anglais (niveau intermédiaire)

Vous êtes à l'aise pour :

- Manager une équipe (leadership, savoir accompagner, recadrer, développer, encourager) et garder une posture calme et ferme, assumer ses décisions et donner un cadre clair et respecté
- Donner du sens en expliquant les objectifs, en reliant le travail aux enjeux globaux et en favorisant l'adhésion de l'équipe
- Comprendre les dossiers techniques et plans et analyser les contraintes techniques / problèmes
- Rendre compte, communiquer (le sens du contact vous permet d'agir avec
pédagogie et diplomatie pour faire passer des messages clairs et structurés)
- Rédiger des comptes-rendus, des REX et des reportings.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation.

• SGBD
• Sens du relationnel
• Anglais
• Amélioration continue
• Chaudronnerie
• Qualité fédératrice
• Compte-rendu
• 5S
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Prise en compte des retours d'expérience (REX)
• Suivi de production