Charpentier H/F - Interaction Iroise

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au c?ur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences
Dans le cadre d'une mission d'intérim, nous recherchons un(e) Charpentier / Charpentière pour intervenir sur un chantier situé à Lorient.

Vos missions :

Vous serez principalement chargé(e) de :
- Réaliser le levage de façades à ossature bois
- Participer à la pose et à l'assemblage des éléments en bois
- Effectuer les opérations de manutention nécessaires au chantier
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de travail en hauteur

Profil recherché :
Vous justifiez idéalement d'une expérience en charpente bois et/ou en pose de structures à ossature bois.
Le CACES Nacelle Catégorie B est obligatoire.

Une aptitude au travail en hauteur est indispensable.

Dates de mission : du 21 septembre au 23 octobre 2026
Lieu de mission : 56100 Lorient

Horaires : semaine de 4 jours
Lundi, mardi et mercredi : 7h00 à 18h00
Jeudi : 7h00 à 15h00

Poste à risque : Oui
Les EPI sont fournis pour la mission : casque avec jugulaire, chaussures de sécurité, gants et lunettes de protection.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage,Monter et assembler des éléments de charpente

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Autonomie
• Manutention