Surveillant de Nuit Qualifié H/F - Association ST YVES
- CDD
- Association ST YVES
Les missions du poste
L'association Saint-Yves, oeuvrant dans le champ de la protection de l'enfance, recherche pour sa Mecs de Lorient, un surveillant de nuit (H/F) en CDD 2 mois temps plein. Forte probabilité de prolongation au delà.
L'association accompagne quelques 700 jeunes et leur famille sur le département du Morbihan.
La Mecs accueille des jeunes âgés de 12 à 18 ans en collectif (7 places ) et en appartement de proximité (3 places). Le surveillant de nuit assure la sécurité des personnes et des des locaux. Il ne se déplace pas la nuit. Il est membre de l'équipe éducative.
CC 66
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protection des personnes,Relayer de l'information,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Protection des personnes,Relayer de l'information,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Autonomie
- Réactivité
- Empathie