Manager en Restauration Rapide H/F - Burger King Lanester

Etablissement de 20 à 49 salariés Secteur : restauration de type rapide.Envoyer votre CV et Lettre de motivation à l'attention de Mme LIMPLAIRE Katia.
Vous aimez parler BREIZH ? Passez derrière le grill !Votre BURGER KING Lorient/Lanester recrute ses futurs managers H/F. Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, idéalement vous avez une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous :Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ;Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements ) ;Enflammez les ventes ;Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes.Profil Vous avez :Le sens des responsabilités ; L'envie de faire grandir une équipe ;Le goût du challenge ;L'envie de mettre le feu à votre carrière.Nous avons :Des équipes à enflammer ;Un développement ambitieux ;Un parcours de formation sur mesure.Vous travaillez également en équipe de managers.

Experience: 6 MoisCompétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Contrôler la qualité du nettoyage et du travail effectués,Développer et fidéliser la relation client,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Optimiser les processus de service pour réduire le temps d'attente,Réaliser les ouvertures et fermetures du site,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaireQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Restauration de type rapideListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Service client
• Norme QHSE
• Relation client
• Formation des équipes
• Management d'équipe