Responsable du Service Technique H/F - Mairie

A sein de la commune de Sainte-Hélène, l'Agent Responsable du service technique : assure le pilotage et la coordination du service technique sur le plan stratégique et opérationnel, participe à la réalisation des travauxMISSIONS ET ACTIVITES MISSIONS ACTIVITESPilotage des projets et conduite d'opération - Participer aux activités, tâches et travaux du service technique- Apporter conseil et appui technique dès la phase amont des projets- Gérer l'obsolescence des bâtiments et du matériel communal- Contribuer aux dossiers structurants de la collectivité et à leur mise en oeuvre (Coordination des grandes manifestations, Plan communal de sauvegarde, Dispositif Argent de Poche, .)- Effectuer une veille réglementaire et technique.Management et ressources humaines - Encadrer et fédérer l'équipe, planifier et répartir les tâches, effectuer le suivi du travail- Gérer certains aspects RH et le développement des compétences : gérer le planning des congés, participer aux évaluations annuelles, définir les besoins en formation (formation, polyvalence, montée en expertise)- Organiser la circulation de l'informationGestion budgétaire et administrative - Elaborer et suivre le budget du service (recensement des besoins, devis, commandes, .)Optimisation de l'organisation - Mettre en place des outils partagés de suivi et de planification, et les faire vivreCONNAISSANCES - EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISESSAVOIRS / CONNAISSANCES- Connaissances générales dans les domaines techniques (TP, Voirie, Bâtiment, Environnement, .)- Connaissance des matériaux et du matériel technique- Maîtrise du fonctionnement des collectivités- Maîtrise des techniques de managementSAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES- Compétences techniques- Concevoir et assurer la planification de travaux- Préparer et gérer des plannings- Anticiper et respecter des délais- Assurer la circulation de l'information- Être force de propositionSAVOIRS ETRE / APTITUDES- Autonomie dans le travail au quotidien - Sens de l'organisation, gestion d'équipe- Sens de la communication et du service public- Pragmatisme et réactivitéEXIGENCES DU POSTENIVEAU DE FORMATION REQUISHabilitations et permis de conduire en cours de validitéDiplôme ou formation techniqueNIVEAU D'EXPERIENCE Minimum 5 ans dans un poste similaireENVIRONNEMENT DU POSTE RELATIONS FONCTIONNELLESRelations internes :- Sous la responsabilité du Maire, de l'adjoint aux travaux et de la DGS- Relations permanentes avec l'équipe technique (3 agents permanents en plus du responsable) - Relation avec les autres agents et services de la collectivité : service administratif, restauration scolaire, enfance-jeunesse)- Relation avec les élusRelations externes :- Relation avec les associations, habitants, fournisseurs, entreprises, Ecoles, l'intercommunalité (service déchets)MOYENS MIS A DISPOSITIONTéléphone portableOrdinateurVéhicule de serviceCONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICEBureau au sein de l'atelier des services techniquesTravail en extérieur sur l'ensemble de la commune - déplacements fréquentsSalle de réunion en mairieHoraires de travail : (en cours d'évolution, vers la mise en place d'un cycle hiver / été)8h-12h et 13h30 -17h30 (avec une demi-journée non travaillée)Possibilité de travail lors des manifestations communales le week-end et le soir (marchés nocturnes l'été)RIFSEEP, CNAS, participation de l'employeur à la mutuelle et la prévoyance

Experience: 5 An(s)Compétences: Gestion des incidents,Apporter une assistance technique aux équipes,Gérer les escalades de problèmes techniques avec expertise,Réaliser un diagnostic technique,Relayer de l'informationPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Conduite de projet
• Autonomie
• Veille réglementaire
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Diagnostic technique
• Sens de l’organisation