Directeur·rice Jeunesse - Responsable de l'Espace Jeunes « l'Escale » - Commune de Quimperle H/F - Communes

Dans le cadre du développement de sa politique jeunesse, la Ville recrute son ou sa Directeur.rice Jeunesse, chargé·e d'une part de participer à la conception et la mise en oeuvre de la politique jeunesse de la Ville et d'autre part, de piloter et animer l'Espace Jeunes L'Escale. Ce poste implique de travailler au quotidien avec les jeunes et en étroite collaboration avec les directions périscolaires des cinq écoles publiques, les établissements scolaires, les associations, les services municipaux et les partenaires du territoire.ContexteCommune de près de 13 000 habitants, la Ville porte une politique éducative ambitieuse fondée sur la continuité des parcours de l'enfant et du jeune, la participation des habitants et le développement des partenariats.Le poste s'inscrit dans les démarches structurantes de la collectivité :- Projet Éducatif de Territoire (PEDT) - Démarche de labellisation Ville Amie des Enfants (UNICEF) - Plan d'actions Égalité Le· la Directeur·ice Jeunesse exerce ses missions au sein du service Éducation-Animation, intégré à un pôle réunissant la Petite enfance, l'Éducation-Animation, les Sports et la Vie associative, favorisant ainsi une approche transversale des parcours éducatifs.Il ou elle assure la direction de l'Espace Jeunes L'Escale et développe une politique jeunesse de proximité favorisant la participation des jeunes, leur engagement, l'aller-vers et les partenariats éducatifs. Il ou elle co-pilote et participe également aux évènementiels municipaux.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260724000973-directeur-rice-jeunesse-responsable-espace-jeunes-escale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous disposez d'une expérience réussie dans la direction d'un accueil collectif de mineurs ou d'une structure jeunesse et souhaitez contribuer au développement d'une politique jeunesse ambitieuse au sein d'une commune dynamique.Vous êtes convaincu·e du potentiel de la jeunesse pour un territoire. Formation souhaitée :- DEJEPS ou diplôme équivalent ; - BPJEPS avec l'UC de direction d'ACM - BUT Carrières sociales ou formation équivalente.Compétences et savoir être :- connaissance des politiques jeunesse , de la réglementation ACM et de l'environnement des collectivités territoriales- maîtrise des outils informatiques : suite office, logiciel métier portail famille, logiciel de suivi et d'exécution budgétaire- management et animation d'équipe - animation et développement partenarial - capacité à fédérer - préparation et exécution budgétaire - capacités rédactionnelles et organisationnelles- conduite de projets ; - adaptabilité et polyvalence - aisance relationnelle - réserve et discrétion - dynamisme et proactivité - autonomie - pédagogie

• Sens du relationnel
• Pédagogie
• Dynamisme
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Capacité d’adaptation