Directeur Administratif et Financier H/F - Équipe de YANNICK LAFFITTE

Le besoinLE POSTE :Directeur Administratif et Financier H/F, Morbihan (56).Salaire : 70/85 K€en fonction de votre parcoursLes avantages du poste :Temps de travail: Forfait jours + RTTCongés : 30 jours de congés payésaccès au self d'entreprise à prix avantageuxmutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 100% sur la tarif de base pour le salarié,Avantages CSE :chèques vacances,carte cadeaux,participation aux activités sportives (adulte + enfant)participation vacances...Le cabinet Phi-RH, expert du recrutement dans les fonctions support de la santé, recherche pour son client, établissement de santé, unDirecteur Administratif et Financier H/F.L'environnement :Un établissement de 530 personnesUne équipe de 9 personnes à managerUne mission de conduite au changement à accompagnerÊtre membre du CODIRAdministrateur de Garde : participation aux astreintes dans le cadre du roulementEnjeux du poste :Encadrer et contrôler la bonne exécution de l'ensemble de la comptabilité et facturationAnimer et améliorer la chaine de facturation, et déterminer les objectifs d'amélioration avec le responsable facturation.Assurer une veiller règlementaire constante et adapter l'organisation aux évolutions règlementaires.Piloter l'ensemble des projets en système d'information comptable et budgétaire de l'établissementAssurer la production des états comptables annuels et intermédiaires.Organiser et piloter les relations avec le service RH pour la bonne tenue du volet social de la comptabilité.Organiser et piloter les relations avec les services économiques (service technique, biomédical, etc.) pour assurer un contrôle fin des immobilisationsOrganiser et piloter les relations avec la pharmacie pour s'assurer de la bonne gestion du volet médicament de l'établissement.Piloter l'ensemble de la démarche de certification des comptes de l'établissement, et le lien avec le CAC.Assurer le suivi de trésorerie en lien avec la Direction Financière du GroupeAssurer un suivi rigoureux des subventions versées par les autorités de tutelle.Organiser et alimenter les opérations de contrôle de gestion de l'établissementDéfinir et valider avec le directeur les tableaux de bord de gestionOrganiser le provisionnement des charges de gestion couranteDéterminer et faire évoluer les arbres analytiques, les affections de charges directes et les modalités de gestion des unités d'oeuvre, en lien avec le responsable du Contrôle de Gestion.Piloter la mise en oeuvre de la comptabilité analytique en lien avec la Direction Financière GroupeOrganiser les modalités de pilotage médico-économique et d'analyse de facturation avec le médecin Responsable du DIM.Présenter les résultats des différents services aux chefs de service, instances (CME, CSE) et comité de direction.Organiser le pilotage budgétaire de l'établissementElaborer annuellement le budgetElaborer l'EPRD et le PGFP de l'établissement conformément aux règles et calendrier déterminés par l'agence régionale de santé.Elaborer les RIA et comptes administratifs, et élaborer les rapports circonstanciés à destination de l'ARS.Etablir des budgets spécifiques dans le cadre de projets ou investissementsEncadrer l'équipe comptable, facturation et contrôle de gestionConduire une politique managériale dynamique de conduite de projet, et assurer la bonne cohésion et l'atmosphère au sein de l'équipe.Assurer le recrutement de l'équipe avec le soutien du service de ressources humaines.Démarche qualitéEngager toutes actions visant à améliorer les scores qualité de l'établissement dans le cadre de la certification de l'établissementDévelopper une véritable politique client dans votre service, en plaçant en permanence le patient au coeur des préoccupations.

Profil recherchéProfil recherché:DECF, DSCG ou équivalent.Expérience significative dans une fonction identique d'au moins 8 ans,Sensibilité pour le travail dans le secteur hospitalier et médico-social. Une expérience significative est impérative dans le secteur de la santé. Une expérience en FEHAP est appréciée.Goût pour la stratégie d'entrepriseVision globale des fonctions de l'établissementQualités relationnelles, sens de la communication et du dialogueAptitude à faire preuve de leadership pour mobiliser une équipe sur un sujetMaîtrise de la réglementation et des procéduresBonne résistance au stress

• Contrôle de gestion
• Trésorerie
• Comptabilité analytique
• Sens du relationnel
• Contrôle qualité
• Facturation
• Management d'équipe
• Système d'information