Formateur Petite Enfance H/F - Institut Breton D'education Permanente

Nous recherchons un formateur ou une formatrice passionné(e) et expérimenté(e) dans la Petite Enfance pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de concevoir et de dispenser des formations adaptées aux besoins des apprenants, en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes et des technologies d'apprentissage modernes. Votre rôle sera essentiel pour garantir un apprentissage efficace et engageant.ResponsabilitésConcevoir des programmes de formation adaptés aux différents niveaux d'apprenantsAnimer des sessions de formation en présentiel et à distanceÉvaluer les compétences acquises par les apprenants et fournir un retour constructifUtiliser des technologies d'apprentissage pour enrichir l'expérience pédagogiqueCollaborer avec d'autres formateurs ou formatrices pour améliorer continuellement les contenus de formationAssurer le suivi et l'accompagnement des apprenants tout au long de leur parcoursProfil recherchéVous êtes la personne idéale si vous possédez :Une expérience significative dans l'éducation des adultesDes compétences avérées en enseignement et en animation de groupeUne expérience en salle de classe, avec une capacité à gérer différents types d'apprenantsUne maîtrise des technologies d'apprentissage pour optimiser l'enseignementSi vous êtes motivé(e) par le partage de connaissances et que vous souhaitez contribuer au développement professionnel des autres, rejoignez-nous pour faire la différence dans le parcours d'apprentissage de nos apprenants.Type d'emploi : CDDRémunération : 19,38€ par heureLieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Méthodes pédagogiques
• Empathie