CDI - Gestionnaire de Sous-Traitance H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du Département Pilotage sous-traitance, débute idéalement en octobre 2026. Entourée d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de gérer les données pour les activités de production de sous-traitance des activités de soutien de production (échafaudages, réseaux provisoires, nettoyage, protection des matériels, ...) sur le site de Naval Group Lorient. Vos missions principales : - Vérifier la complétude des données nécessaires à l'établissement des Demandes d'Achat (budget, planning, périmètre de la prestation, Cahiers des charges, devis, Ordres d'Exécution le cas échéant). - Émission des Demandes d'Achat dans l'ERP en s'assurant du respect des règles achats en terme de délégation (volumétrie : environ 900/an). - Suivi des Demandes d'Achat jusqu'à leur validation (y compris relance des acteurs du circuit de visas et réponse aux éventuelles questions). - Réalisation d'un bilan bi annuel récapitulatif des Demandes d'Achat. - Émission des commandes Établissement dans l'ERP (et avenants commandes HA) en s'assurant du respect des règles achats en terme de délégation (volumétrie environ 700/an).- Réalisation d'un bilan hebdomadaire par société pour alimenter les comités de performance.- Gestion des accès sur site pour les nouveaux arrivants.- Établissement des Procès-verbaux de réception et de la facturation pour le compte des Responsables techniques Contractuels.- Participation aux rituels du Département. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?Votre formation :- De formation Niveau Bac +2 (DUT/BTS)Vos compétences :- Gestion documentaire- ReportingVous connaissez / Vous maîtrisez :- Logiciels bureautique de base- ERP- Anglais -niveau intermédiaire)Vous êtes à l'aise et vos points forts sont :- L'organisation- La rigueur- La méthode- L'autonomie- Le travail en équipe- La communicationRejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

• Gestion des fonds documentaires
• Anglais
• Reporting
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Rédaction du cahier des charges