Administrateur Réseaux Télécom - Téléphonie H/F - Davidson consulting

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équitéUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Dans le cadre d'un programme de modernisation des systèmes d'information au sein d'un établissement du secteur de la santé, nous recherchons un Administrateur Réseaux Télécom / Téléphonie pour accompagner le déploiement et l'optimisation des infrastructures de téléphonie. Ces évolutions visent à garantir la continuité des soins, la sécurité des échanges et la performance des outils de communication (téléphonie IP, mobilité, interconnexion des services).Missions principalesPilotage et coordination de projetPlanifier et organiser les projets de déploiement en tenant compte des contraintes spécifiques au secteur hospitalierCoordonner les différents intervenants (équipes internes, prestataires, fournisseurs)Assurer le suivi des délais, des coûts et de la qualité des prestationsAnimer les réunions de suivi et produire les reportingsDéploiement des infrastructuresParticiper à la mise en oeuvre de solutions de téléphonie IP (ToIP/VoIP) adaptées aux besoins hospitaliersSuperviser l'installation des équipements (IPBX, terminaux, réseau, câblage)Veiller à la continuité de service, notamment dans les unités de soins critiquesOrganiser et suivre les phases de tests et de mise en productionAccompagnement des utilisateursRecueillir les besoins des services (soignants, administratifs, logistiques)Participer à la conduite du changementÉlaborer des supports et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outilsQualité, sécurité et conformitéGarantir la conformité aux exigences réglementaires et aux normes hospitalièresVeiller à la sécurité des communications et des infrastructuresMettre en place des indicateurs de suivi et d'amélioration continueSupport et amélioration continueContribuer à la résolution des incidents liés à la téléphonie et au réseauProposer des optimisations en lien avec les usages métiersAssurer une veille technologique

Compétences techniques indispensablesArchitecture des systèmes d'informationTéléphonie IP (VoIP, ToIP, IPBX)Écosystème de téléphonie (SVI, centre d'appels, gestion des alarmes, appels malade, etc.)Réseaux (LAN/WAN, VLAN, QoS)Sécurité firewallQualités personnelles appréciéesRigueur et méthodeSens de l'organisationRéactivitéEsprit d'analyseAutonomieEsprit d'équipeCommunication claire avec des interlocuteurs non spécialistesDiscrétion et sens de la confidentialitéGestion du stressCuriosité et veille technologiqueExpérience : Minimum 4 ans sur un poste similaire

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