Bachelor Oma en Alternance - Assistant RH et Gestion H/F - Lodima Ouest

CFA spcialiste de l'alternance depuis plus de 25 ans sur le Morbihan. Spcialiste de la formation de Bac Bac +2 dans le secteur du commerce, l'administratif.
Une entreprise partenaire de notre centre de formation LODIMA OUEST recherche un ou une assistante RH et de gestion en alternance :Vos missions :Ressources Humaines :- Participation au processus de recrutement (diffusion d'offres, tri de candidatures, organisation des entretiens)- Suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, onboarding)- Contribution à la mise en place de la politique RH interne- Gestion & Administration- Suivi et gestion des dossiers administratifs- Participation à l'organisation et à la coordination des activités internes- Gestion des agendas, courriers et communications internes- Appui à la direction sur des sujets transverses (reporting, tableaux de bord)*Profil recherchéTitulaire d'un Bac +2 ou en cours de validation, prépare un Bachelor Office ManagerMature et autonome, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément avec discernementSens des responsabilités et de la confidentialité (environnement RH)Excellente expression écrite et orale, bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon sens du relationnelLODIMA OUEST propose des formations en alternance depuis 30 ans, dans les secteurs du commerce, management, gestion, digitalisation. Le coût de la formation est pris en charge à 100% par l'OPCO de votre entreprise. Zéro frais de scolarité.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser la gestion administrative des contratsQualification: ManoeuvreSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Recrutement
• Gestion de l'emploi du temps
• SGBD
• Sens du relationnel
• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Rigueur et méthode
• Pack Office
• Intégration des salariés
• Traitement du courrier