1 Intervenant Socio-Judiciaire dans le Cadre d'Un CDI à Temps H/F - Sauvegarde 56 Dpi

Le poste se situe au sein du service socio-judiciaire de la Sauvegarde 56 qui recouvre un ensemble de mesures et d'actions à visée socio-éducative auprès de personnes majeures placées sous main de justice (PPSMJ) et confrontées à des faits infractionnels de gravité graduée ; des mesures ordonnées par les Tribunaux Judiciaires de Vannes et de Lorient et plus largement, aux fins de : Travailler à la prévention de la récidive ; Responsabiliser, modifier les comportements, travailler sur le sens de la réponse judiciaire, conduire une réflexion sur la confrontation judiciaire de la PPSMJ ; Éclairer les magistrats en vue d'individualiser la réponse judiciaire ; Rendre compte par le biais de rapports aux magistrats mandataires de l'adhésion du majeur à la mesure ; Accompagner les PPSMJ, éviter les ruptures (familiales, sociales, professionnelles, sanitaires) ; Éviter l'incarcération.

MISSION : L'intervenant.e socio-judicaire évalue des situations, investigue, accompagne des personnes placées sous main de justice dans le cadre de mesures : de contrôles judiciaires socio-éducatifs en présententiel voire de sursis probatoires en post sententiel, de placement extérieur, d'enquêtes sociales dans le cadre de la permanence d'orientation pénale, d'enquêtes de personnalité; Menée d'entretiens aux fins d'évaluation et/ou d'accompagnement selon les mesures (technicité et modalités selon la mesure et les attendus du référentiel et des magistrats); Rédaction des notes et rapports (d'information, d'incidents, intermédiaires et/ou de fin de mesure en vue d'une audience en correctionnelle ou d'un procès d'Assises) ; Gestion pratico-logistique, dans le cadre du contentieux de violences intrafamiliales (dont violences conjugales), des évictions des personnes mises en cause ; Animation de stages (fil rouge ou animation de modules) de sensibilisation et de responsabilisation (Responsabilisation parentale, Citoyenneté, Sensibilisation aux dangers de l'usage de produits stupéfiants, Responsabilisation pour la lutte et la prévention contre les violences au sein du couples ou sexistes); Mission facultative : Fonction de Délégué.e du Procureur (compositions pénales) ;

COMPÉTENCES ATTENDUES, PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social (éducateur spécialisé, assistant de service social, etc.), ou Master 1 ou 2 Psychologie Criminologie, ou Master 1 ou 2 Droit de psychologue, de juriste et/ou assimilé. Une expérience en accompagnement socio-judiciaire, auprès d'adultes vulnérables ou dans le champ des violences conjugales est appréciée, de même qu'une connaissance de la politique pénale des majeurs. Capacité à conduire des entretiens d'évaluation, d'investigation et d'accompagnement dans un cadre contraint, en conciliant exigences judiciaires et soutien à la personne. Excellentes capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de rédaction, sens de l'organisation, autonomie et aptitude à intervenir dans des situations d'urgence. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et capacité à travailler en réseau avec des partenaires et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Permis B indispensable.

MODALITÉ DU CONTRAT DE TRAVAIL : Poste en CDI à temps plein (1 ETP), à pourvoir en septembre 2026, basé à Lorient avec des déplacements ponctuels, notamment à Vannes. Des permanences d'orientation pénale sont assurées les week-ends et jours fériés. Rémunération selon la CCNT 66, avec reprise d'ancienneté, sur la grille des éducateurs spécialisés.

Les candidatures sont à adresser exclusivement par courrier électronique à Madame Anita GUHENEUF, Directrice du Dispositif Prévention Insertion : ****@****.** ; Entretiens de recrutement : fin août/début septembre 2026.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Experience: 24 Mois

Compétences: Droit notarial,Procédures judiciaires

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Outlook
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Excel
• Word
• Français
• Sens de l’organisation