Charge de Recrutement H/F - Up'interim
- CDI
- Up'interim
Les missions du poste
Up intrim est une agence ddie exclusivement aux travailleurs bnficiant d'une RQTH ou OETH en cours de validitRejoignez l'aventure UP INTERIM et donnez du sens à votre métier !
Dans le cadre de son développement, UP INTERIM recrute un(e) chargé(e) de Recrutement pour renforcer l'équipe
Vos missions :
Véritable acteur(trice) de l'emploi et du recrutement, vous assurez l'ensemble du processus de recrutement et accompagnez nos candidats ainsi que nos entreprises.
Vous serez amené(e) à :
- recueillir et analyser les besoins en recrutement
- rédiger et diffuser les offres
- faire de la PIGE et du placement actif
- sourcer et recevoir nos candidats en entretien
- assurer le suivi des candidats et des missions
- entretenir une relation de proximité avec nos partenaires
Nous vous proposons un poste avec de la polyvalence, centré sur l'humain (inclusion et accompagnement vers l'emploi) avec une équipe engagée et dynamique
Temps plein ou temps partiel (entre 30h et 35h)
Teletravail possible une journée dans le semaine (à définir ensemble)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Recrutement
- Autonomie
- Techniques de communication
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation