Référent Technique Développement Logiciel H/F - Wizbii

WIZBII est une scale-up spcialise dans l'entre dans la vie active des jeunes. Cre en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 millions d'utilisateurs sur l'ensemble des services et organise toute l'anne de nombreux vnements de recrutement partout en France.La société WIZBII recherche pour FIVES SYLEPS un Référent Technique Développement Logiciel H/F en CDI à temps plein (35h/semaine).

Vos missions :

-Être à l'écoute des demandes et des attentes de l'entreprise (interne), des clients et prospects (externe) afin de proposer des évolutions fonctionnelles ou techniques du module

-Etablir et/ou participer aux architectures, aux analyses fonctionnelles et aux cahiers des charges techniques nécessaires à la réalisation et la programmation des solutions

-Assurer le conseil technique en phase commerciale et/ou pendant la réalisation d'un projet client

-Participer au choix d'utiliser une fonctionnalité qui existe dans le produit, de développer du spécifique ou d'intégrer dans le produit une nouvelle fonctionnalité dans le cadre d'un projet client

-Participer à la conception des développements

-Être vigilant à la bonne ergonomie du module

-Animer le déroulement du projet

-Concevoir la méthodologie de déploiement, de montée en version et de mise à jour du produit / module

-Participer à la formation du personnel en interne

-Maitriser l'anglais

Vous pourrez être amené à vous déplacer chez un client pour participer à une analyse fonctionnelle ou pendant la phase de démarrage (quelques semaines, plusieurs fois par an).

Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Lorient le Mardi 30 juin de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Experience: 5 An(s)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.