Educateur Spécialisé H/F - Sauvegarde 56 Daf

Le dispositif d'accueil familial de la Sauvegarde 56 a pour mission d'accueillir et d'accompagner 124 jeunes orientés par l'Aide sociale à l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif en famille d'accueil.
Certains mineurs peuvent présenter des situations de handicap ou de grandes difficultés d'adaptation limitant leur autonomie.
Le travail en équipe avec les assistants familiaux, les éducateurs et les psychologues permet de porter des regards et des compétences complémentaires en soutien aux jeunes et à leurs parents.
Il s'agit pour les professionnels :
d'instaurer pour les jeunes accueillis en famille d'accueil des conditions de vie sécurisés et
sécurisantes,
de les guider vers l'établissement de relations significatives et structurantes venant répondre à
leurs besoins,
de favoriser de nouveaux espaces de construction identitaire,
de développer avec chaque jeune un projet personnalisé répondant au mieux à ses besoins
fondamentaux, en coordination avec les partenaires concernés,
de soutenir les compétences parentales dans l'intérêt supérieur de l'enfant,
de contribuer à la restauration de liens familiaux satisfaisants,
d'envisager, si possible, un retour en famille ou un glissement de l'enfant à l'ASE dès lors que sa
situation le permet.
Par ailleurs, le dispositif d'accueil familial a vu ses modalités d'accompagnement évoluer par la mise
en place de deux Maisons Ressources, lieux de collaborations multiples et innovantes, lieux de répit
pour les enfants et les assistants familiaux et de micro-collectifs.
MISSIONS
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, l'éducateur(rice) spécialisé(e) :
met en oeuvre sa pratique professionnelle dans le cadre des valeurs associatives et des
orientations du projet de service du DAF,
est référent(e) du projet personnalisé des jeunes confiés au service par l'ASE dans le respect
du projet pour l'enfant et du jugement rendu par le magistrat ; à ce titre, il (elle) élabore les
rapports et notes, dans le respect des échéances administratives,
est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des parents des jeunes accueillis dont il ou elle est
référent(e) ; il (elle) contribue à la restauration de l'exercice de la fonction parentale,
intervient auprès des jeunes accueillis, en soutien des assistants familiaux, dans l'exercice de
leurs missions d'accompagnement,
travaille au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'une forte collaboration et en s'y
référant,
conduit les projets avec les partenaires et acteurs dans la situation de l'enfant,
participe aux diverses réunions et aux instances de réflexion
PROFIL DE POSTE
Sont attendus :
une bonne connaissance des dispositifs judiciaires et administratifs en protection de l'enfance,
des capacités d'analyse,
des capacités d'intervention pragmatique, à l'appui de solides connaissances théoriques,
des compétences rédactionnelles affirmées tant dans la syntaxe que dans le contenu,
une appétence pour le travail en équipe,
une maîtrise de l'outil informatique,
des professionnels organisés et rigoureux, capables d'établir et de gérer des priorisations,
une capacité à se référer au cadre chaque fois que nécessaire.
MODALITÉS
Poste basé à Lorient.
Plein temps.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Anne-Claire BRULE, directrice du dispositif d'accueil familial : ****@****.**
Merci de prévoir la remise de l'attestation d'honorabilité lors de l'entretien de recrutement conformément aux dispositions légales

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social