Travailleur Social Lorient - CDD - 0.90 Etp H/F - Sauvegarde 56

RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL
CDD JUSQU'AU 6 SEPTEMBRE 2026 - 0,90 ETP - PRISE DE POSTE
RAPIDE
CONTEXTE D'INTERVENTION
Service logement de Lorient :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le service logement assure les missions d'accompagnement
suivantes :
mesures Action Logement
mesures AVDL
mesures ASLL
mesures ASLD
ALT
Baux glissants
MISSIONS
Soutenir les ménages dans leur projet de logement.
Accompagner les ménages dans leurs démarches administratives liées au logement (mise à
jour des demandes de logement social, accès aux droits, gestion du budget..).
Réaliser des rapports liés au suivi des mesures (diagnostic, accompagnement, évaluation,
bilan,..).
Faciliter le parcours de l'usager en favorisant le partenariat avec l'ensemble des acteurs du
territoire.
Participer aux temps institutionnels et réunions d'équipe.
Participer à des groupes de travail transversaux visant à l'amélioration continue de la qualité.
PROFIL DE POSTE
Diplôme d'état de travailleur social (ES, ASS, CESF).
Expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité.
Connaissance du secteur AHI et des partenaires du territoire.
Qualités relationnelles.
Qualités rédactionnelles.
Maîtrise de l'outil informatique.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à mener des entretiens individuels d'évaluation sociale et d'accompagnement social.
Capacité à rédiger des notes d'évaluation et rapports d'accompagnement social.
Capacité à rendre compte.
MODALITÉS
Poste basé à Lorient.
Horaires de travail : en journée (9h-17h).
0,90 ETP. CDD jusqu'au 6 septembre 2026.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Morgane LE ROUX
directrice du DHIS avant le 31 mai 2026 : ****@****.**.

Experience: 1 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Elaborer, suivre et piloter un budget,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Rendre compte de son activité,Traiter des informations sensibles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Capacité d'écoute
• Accompagnement social