Assistant Manager d'Unité Marchande en Téléphonie - Alternance H/F - Institut Breton D'education Permanente

Campus : LorientDurée :12 moisVous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ?IBP Groupe, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Assistant Manager d'Unité Marchande de Niveau 4 (Bac)Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde managérial !Notre entreprise partenaire, un opérateur de télécommunications français situé à Lorient, recherche un(e) alternant(e) en Assistant(e) Manager d'Unité Marchande pour renforcer son équipe de gestion.Votre rôle en entreprise :En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à :Participer à l'animation commerciale et à l'optimisation de la performance du point de venteAccompagner le manager dans la gestion quotidienne de l'équipe de venteContribuer à l'organisation du merchandising Participer à l'analyse des résultats commerciaux et proposer des actions d'amélioration pour atteindre les objectifs fixésAssurer un service client de qualitéAider à la gestion des stocks, au réassort et à la réception des livraisonsPourquoi choisir notre formation en alternance ?Un diplôme reconnu et une formation 100% financéeUn accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissageUne immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrainUn secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi456 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise.Inclusion & Diversité

Experience: Débutant acceptéCompétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Animer, coordonner une équipeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Merchandising
• Service client
• Optimisation des performances
• Gestion des stocks
• Animation commerciale
• Gestion du réassort
• Gestion d'un espace de vente
• Management d'équipe
• Réactivité