Assistants Familiaux H/F - Sauvegarde 56 Daea

RECRUTE
POUR SON DISPOSITIF D'ACCUEIL D'ENFANTS ET D'ADOLESCENTS

Plusieurs assistants familiaux (H/F)
CDD de 6 mois
Poste à pourvoir dès que possible

MISSIONS

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de l'équipe de direction, l'assistant(e) familial(e) est missionné(e) pour offrir aux enfants confiés un cadre de vie familial répondant à leurs besoins spécifiques.

L'assistant(e) familial(e) est membre de l'équipe éducative et prend part aux projets développés pour les jeunes accompagnés tant dans leur conception que dans leur mise en oeuvre.

Les missions du dispositif sont les suivantes :

Accueillir, héberger et accompagner 76 jeunes orientés par l'aide sociale à l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif, présentant des troubles de la conduite et du développement, des troubles psychiques, des troubles des apprentissages relevant du secteur médico-social, conjugués à des problématiques familiales complexes, avec une mobilisation parentale limitée ou insuffisante. Ces caractéristiques font du DAEA un dispositif départemental d'accompagnement éducatif spécialisé, organisé en trois équipes territorialisées. (Lorient, Vannes et Ploërmel).
Développer avec chaque jeune un projet personnalisé répondant au mieux à ses besoins fondamentaux, en coordination avec l'équipe éducative et les partenaires concernés.
Soutenir les compétences parentales dans l'intérêt supérieur de l'enfant, en contribuant dans la mesure du possible, à la restauration de liens familiaux satisfaisants et de l'exercice de l'autorité parentale.

Le DAEA propose des temps d'accueil des enfants via les maisons dites répit /repli.
Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'accompagnement individualisé établi par l'équipe éducative, dont le chef de service est garant, l'assistant(e) familial(e) héberge plusieurs enfants, en fonction de son agrément et des situations.

Pour chaque enfant, il/elle met en place dans le respect du cadre légal :

Un cadre de vie répondant à ses besoins, sécurisé, et se trouvant en parfaite adéquation avec le projet d'accompagnement individualisé établi en équipe pluridisciplinaire,
Un espace d'attention bienveillant et sécurisant, favorisant l'expression de l'enfant et soutenant ses capacités à s'approprier son parcours,
Un lien d'attachement fonctionnel.

L'assistant(e) familial(e) participe activement à la définition du projet de l'enfant en faisant part de ses observations, de son analyse et de ce qu'il comprend de l'évolution de l'enfant.

Il/Elle travaille en équipe avec l'ensemble des professionnels : infirmière, psychologue, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, surveillants de nuit et équipe de direction. La dynamique d'échanges au sein de cette équipe se veut soutenante, solidaire, bienveillante et participative.

PROFIL/COMPETENCES REQUISES

Aptitudes à l'échange, à l'écoute, à l'observation et à l'analyse.
Discrétion.
Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire.
Capacité d'organisation, d'adaptabilité, de contrôle de soi, de tolérance et d'ouverture d'esprit.
Volonté de soutenir le retour en famille.
Volonté d'accompagner l'enfant dans la continuité de son quotidien (scolarité, soin, loisirs.).
Capacité à se repérer dans l'institution, à solliciter aide et soutien en fonction des places et responsabilités de chacun.
MODALITÉS

CDD de 6 mois pouvant évoluer vers un CDI,
Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966,
Permis B exigé.

Postulez exclusivement à partir de cette offre en adressant votre CV et lettre de motivation à Madame Jessyca Renaud,
Directrice du Dispositif d'Accueil Enfants et Adolescents.

Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité. Elle sera sollicitée avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.

Experience: 6 Mois

Compétences: Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Capacité d'écoute