Ingénieur en Électronique Expérimenté H/F - France Travail

Votre mission

Vous rejoignez l'équipe Engineering (11 personnes) et contribuez à la conception, au développement et à l'intégration de sous-systèmes électroniques pour nos capteurs quantiques.
L'ingénieur électronique expérimenté est un expert en développement de systèmes électroniques.
Vous êtes responsable de l'analyse, de la conception, du développement et du test des modules électroniques conformément aux processus définis par l'entreprise.
Vous visez à estimer ses efforts et planifie ses activités de manière précise et fiable en fonction des besoins des projets en cours, et des besoins de l'entreprise, en lien avec le Responsable de Pôle de Compétences et le Chef de Projet.
Vous visez à améliorer constamment sa fiabilité et sa prévision dans les livrables.
Vous participez également aux revues du travail des autres et coache les ingénieurs juniors et techniciens.

Vos missions principales :

- Analyse et conception de systèmes électroniques (micro-ondes, analogiques, numériques)
- Développement, essais, mise au point et maintenance
- Traitement du signal et instrumentation
- Amélioration continue et développement de briques technologiques
- Documentation : comptes-rendus, notes techniques, publications, brevets
- Contribution à la gestion de projet et à la qualité
- Veille technologique et montée en compétence
Conditions de travail

Mutuelle prise en charge à 100%
Tickets restaurant : valeur de 10 €/jour (60% employeur/40% salarié)
Forfait jours (215 jours)
Télétravail ponctuel possible

Votre profil

Compétences techniques attendues

Maîtrise des systèmes micro-ondes, analogiques et numériques
Compétences en traitement du signal, automatique et asservissements
Connaissance des contraintes de certification (CEM, radio, sécurité électrique)
Physique générale et instrumentation
Pratique de Python
Capacité à documenter vos choix techniques
Qualités personnelles

Écoute, force de proposition, clarté dans la communication
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre KWAN-TEK, c'est intégrer une start-up deep-tech qui a doublé son chiffre d'affaires en un an (1,2 M€), et qui entre dans une phase passionnante d'accélération.
Notre mission : développer des solutions de métrologie basées sur des capteurs quantiques à base de diamant NV, ouvrant la voie à de nouvelles applications d'instrumentation, de contrôle industriel et de navigation.

Ici, vous trouverez :

Un environnement technique stimulant, mêlant électronique, physique, photonique, logiciel et mécanique
Une équipe de 25 personnes aux parcours variés, animées par trois valeurs fortes :
Responsabilité - Engagement - Coopération
Un territoire attractif, entre océan et nature
Un onboarding structuré pour que vous vous sentiez rapidement chez vous : accueil RH et sécurité, découverte des équipes, immersion dans les projets, accompagnement dédié la première semaine

Processus de recrutement : Un parcours simple, transparent et rapide :

Entretien téléphonique avec la RRH
Entretien technique avec la Directrice Engineering + le Tech Lead
Entretien final avec la RRH et le Directeur

Intégration

Votre première semaine est entièrement structurée pour vous accompagner :

Accueil administratif, RH et sécurité

Présentation de l'entreprise et des équipes

Planning de découverte des métiers

Accompagnement rapproché dans la prise en main de vos projets

Experience: 5 An(s)

Compétences: Interprétation de schémas électriques ou électroniques,Améliorer la partie programmée d'un système électronique,Concevoir la partie programmée d'un système électronique,Créer une documentation technique,Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.