Médecin Coordonnateur H/F - France Travail

Le médecin coordonnateur contribue à la qualité de la prise en soins gériatrique et gérontologique adaptées auxbesoins des résidents en favorisant une action coordonnée des différents intervenants.Il élabore et met en oeuvre, sous l'autorité administrative du directeur et avec le concours de l'équipe soignante, leprojet de soins.Missions / conditions d'exercice :* Evaluation des résidents : responsable de l'évaluation puis du classement des résidents selon leur niveau de perted'autonomie, évaluation au moins une fois par an, avis médicalisé pour une admission ou une réorientation desrésidents.* Préside la commission de coordination gériatrique qui se réunie au moins deux fois par an.* Encadrement des actes de prescription médicale auprès des résidents : assure la diffusion des recommandations debonnes pratiques gérontologiques et gériatriques. Elabore une liste, par classes, des médicaments à utiliser depréférence.* Responsable de la mise en oeuvre, du suivi et de la bonne application du projet de soin.* Assure l'encadrement médical de l'équipe soignante* Contribue à la formation gérontologique continue de l'équipe soignante* Participe à l'élaboration des dossiers infirmiers et met en place les procédures d'évaluation des pratiques de soins.* Etablit avec l''équipe soignante un rapport annuel d'activité médicale* Réalise des actes de prescription en cas de situations d'urgences et de risques vitaux, en cas de risquesexceptionnels, risques collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins ainsi que les mesures de prise ensoins communautaires.* S'assure de la mise en oeuvre d'un dossier médical type gériatrique (à remplir par le médecin traitant)SAVOIRS / CONNAISSANCESModes d'animation du management opérationnelMéthodes et outils du management par projets et objectifs, méthodes d'ingénierie de projetNotions de psychologie individuelle et collective, notions de pédagogieTechniques d'animation, de médiation, de résolution de conflitsStatut de la fonction publique territoriale, et métiers de la santéTechniques d'accompagnement, de communication et d'entretienTechniques d'écouteLégislation sanitaireSAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUESDéfinir un projet de service (organisation, ressources)Harmoniser les méthodes de travail entre équipes d'infirmiers et aides-soignantsContrôler et évaluer les actions entre équipesRépartir et planifier les activités en fonction des besoins du serviceOrganiser le travail en équipeAnimer des réunions intra et inter équipesDéfinir les besoins du service et les compétences associées (Fiches de poste)Réguler les conflitsParticiper à l'évaluation des infirmiers et des aides-soignantsExpliquer les modalités de prise en charge aux famillesRassurer les familles et les accompagner dans la prise en charge hospitalisationRecadrer en cas de dysfonctionnement ou erreurConseiller les infirmiers et aides-soignants, et formuler des propositions en fonction des situations médicalesAnimer des réunions d'information auprès de la populationDévelopper des outils d'information et de communicationSAVOIRS ETRE / APTITUDESCapacités relationnelles : Etre disponible et capacité d'écoute, empathie, tolérance, patienceAutonomie dans le travailAttitude éthique, respect de la confidentialitéPostuler par mail à : ****@****.**

Experience: 5 An(s)Compétences: Diplôme d'Etat de docteur en médecine,Gériatrie,Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen cliniqueQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

• Management opérationnel
• Prescription médicale
• Travail en équipe
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Autonomie
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Empathie
• Patience