Alternance - Ingénieur Électrotechnique - Systèmes Électriques Navals H/F - 56

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesNaval Group recrute, pour son site de Lorient, un(e) alternant(e) ingénieur en électrotechnique H/F.
Rattaché au sein d'une équipe en charge des usines électriques des navires à propulsion conventionnelle et accompagné de votre tuteur, vous contribuerez à la conception, l'évolution et la validation de systèmes électriques complexes.

Vous interviendrez sur :
L'étude et l'évolution d'installations électriques existantes
La participation au dimensionnement et à la définition d'architectures électriques
La mise à jour de dossiers techniques et bilans de consommation
Le suivi fournisseurs et la vérification de l'intégration à bord La participation aux essais plateforme et essais navire

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).