CDI - Contrôleur Qualité Bord Rondier Bs H/F - 56

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site de Lorient recherche, un Contrôleur qualité bord BS F/H pour intervenir sur les navires en construction sur le site.

Dans son périmètre d'activité :
- Garantir la promotion du système qualité.
- Appliquer la check-list des basiques Qualité et règles associées, suivre les remarques, leur traitement et leur solde, Vérifier la bonne application des processus de réalisation, vérifier, lors des travaux de production
- Identifier et faire remonter les dysfonctionnements ;
- Réaliser des analyses de causes avec les métiers
- Proposer des actions d'amélioration suite détection de dysfonctionnements
- Participer au déploiement du plan d'actions d'amélioration continue
- S'assurer de la prise en compte des exigences du référentiel technique Naval Group
- Identifier les éventuels irritants rencontrés par les opérateurs, les faire remonter et accélérer leur traitement.
- Assurer la surveillance de la réalisation y compris l'autocontrôle.
- Mettre en place des indicateurs "bon du 1er coup" et une analyse des écarts et un plan d'actions d'amélioration associées, construit avec les métiers.
Son intervention se fera sur les navires en position 2 et 3.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.