Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - 56

Dans le cadre d'un remplacement, la Mission Locale du Pays de Lorient recrute un-e Conseiller-ère en Insertion sociale et professionnelle qui consacrera son action à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes :
- Garantir l'accompagnement du public cible, jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et universitaire dans une approche globale,
- Assurer l'accueil, l'information, l'orientation du public à partir d'une évaluation individuelle de la situation de chaque jeune et d'un diagnostic partagé avec lui ;
- Participer à la mise en oeuvre des réponses liées aux problèmes d'environnement social et professionnel des jeunes ;
- Assurer une veille en qualité de personne ressource de la Mission Locale sur une ou plusieurs thématiques : veille, analyse, force de propositions, conduite d'actions spécifiques, afin de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes.

DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES
Conformément à la convention Collective des Missions Locales et PAIO, le poste de Conseiller-ère en Insertion sociale et professionnelle de cotation 11 exige les compétences et les capacités à réaliser les activités suivantes :
1.1. Recevoir le public en entretien
1.2. Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
1.3. Informer et aider à l'orientation du public cible
1.4. Être référent dans un domaine spécifique
1.5. Accompagner le public dans son parcours d'insertion
2.2. Informer, recueillir la demande et orienter
8.4. Assurer un suivi administratif
2.1. Accueillir le public
2.2. Informer, recueillir la demande et orienter
4.5. Documenter
4.3 Assurer une veille sur l'activité d'insertion
4.1 Organiser des réunions techniques internes et externes
5.3 Mettre en oeuvre des projets
9.2 Participer à l'élaboration de supports de communication

COMPETENCES ET CONNAISSANCES EXIGEES
- Une expérience confirmée dans l'accompagnement des publics jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle en Mission Locale est souhaitée. Une bonne maitrise des politiques et des dispositifs d'orientation et de formation est exigée.
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement.
- Connaissance des outils informatique (Word, Excel) et du logiciel I-MILO
- Bonne connaissance des publics jeunes âgés de 16 à 25 ans,
- Bonne connaissance des mesures et dispositifs spécifiques en faveur des jeunes dans les domaines de l'emploi, de la formation, du social.
- Connaissance du tissu économique et institutionnel du territoire