Directeur des Solidarités - C.C.A.S. de Lorient H/F - 56

Dans une ville moyenne marquée par un taux de pauvreté important et par un vieillissement de sa population,
vous participez à la mise en oeuvre d'une politique garantissant la cohésion sociale, l'insertion des publics
fragiles, l'inclusion de tous les citoyens à la vie de la cité, dans une logique de bien-vivre ensemble. A ce titre,
vous collaborez avec d'autres services et directions de la collectivité dans une approche transversale. Vous
veillez à associer les partenaires locaux et institutionnels.
La question de certains services publics, financés par des partenaires institutionnels (accueil de jour, EHPAD),
devra être abordée afin de garantir le service public dans le respect des ressources et dans une logique de
pérennité.
Enfin, vous avez à charge de piloter les activités de votre direction avec bienveillance, accompagnement et
performance. Pour cela, l'agilité et le travail en mode projet devront être soutenus.

Mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière d'action sociale et de solidarités, d'après les
orientations politiques des Élus. Assurer dans ce cadre le pilotage de l'activité de la Direction dans son ensemble,
incluant le pilotage du fonctionnement et de l'activité du CCAS.
Assurer le fonctionnement du CCAS : ressources humaines, gestion administrative et des instances, gestion
financière et technique, dans le respect du cadre réglementaire. Rendre compte de l'activité au Conseil
d'administration.
Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs notamment ceux visant le
développement d'une dynamique partenariale de projets qui interviennent dans le champ social, en
complémentarité avec les actions municipales.
Procéder à l'analyse des besoins sociaux du territoire en coopération interne avec les services de la Collectivité
dans un souci constant de transversalité. Impulser de nouvelles dynamiques, être force de proposition.
Assurer le management stratégique des services en définissant les projets de service, les objectifs prioritaires,
ainsi que les résultats attendus. Mettre en oeuvre une méthodologie managériale permettant le pilotage et le
suivi courant de l'activité.
Poser et faire respecter le cadre légal, déontologique et éthique dans les services et établissements rattachés.
Assurer une veille règlementaire, juridique et sociale du champ d'intervention