Responsable de la Stratégie et des Interventions Patrimoniales - Ville de Lorient H/F - 56

Dans un service d'environ 80 agents permanents, vous encadrez une équipe de 3 techniciens.

Le service gestion et maintenance du patrimoine assure la maintenance des bâtiments municipaux, par les agents municipaux (la régie) d'une part, par des entreprises missionnées par le service d'autre part.

Dans ce cadre, vous coordonnez et conduisez aux plans technique, administratif et financier l'exécution des travaux des entreprises dans les meilleures conditions.
Contributeur actif du projet sur le volet stratégie patrimoniale, vous organisez et pilotez la collecte des informations nécessaires à sa construction et assurez le suivi de l'état réglementaire du patrimoine. A ce titre et en lien avec votre responsable de service, vous proposez les meilleurs investissements et participez activement à la préparation et à l'exécution de la programmation pluriannuelle des investissements.

Stratégie patrimoniale
Organisation de l'inventaire technique du patrimoine
Suivi de la conformité réglementaire du patrimoine bâti (Volets sanitaires / incendie / accessibilité)
Pilotage des marchés de prestations intellectuelles associés
Pilotage et animation des groupes de travail nécessaires à l'élaboration du schéma directeur immobilier en relation avec le chef de projet (responsable de service)
Participation à la construction des outils de présentation de la stratégie immobilière
Élaboration des process de suivi de l'état du patrimoine et contrôle de la collecte des données

Maintenance du patrimoine
Monter les plannings de réalisation des opérations (phase études, consultations et travaux)
Contrôler la bonne mise en oeuvre des opérations traitées dans le respect des délais
Veiller à la bonne exécution financière des enveloppes de travaux
Veiller au respect des règles de marchés publics et gérer l'accord cadre

Management et pilotage d'activité
Encadrer l'équipe et organiser l'activité des techniciens
Assurer la préparation et le suivi budgétaires, passer des marchés et suivre leur exécution
Mettre en place et suivre les indicateurs liés à l'activité du service
Rédiger des bilans et des notes avec propositions
Procéder aux entretiens annuels d'évaluation des agents encadrés
Contribuer à la promotion et à la communication des actions communales liées à votre secteur d'activité