Contrôleur des Prestations CDD Renouvelable H/F - 56

ENIM (MARINS)

Présentation de l'employeur

Etablissement public administratif (EPA) administré par un conseil d'administration, l'Enim est le régime de sécurité sociale commun et obligatoire à tous les navigants professionnels du commerce, de la pêche, des cultures marines et de la plaisance professionnelle ainsi que leurs ayants droit, des élèves qui suivent un enseignement maritime, des marins pensionnés et leurs ayants droit.

Il couvre toutes les branches (sauf celle de la famille) et offre donc une protection sociale pour les risques maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail.

Son organisation administrative et financière est précisée par le décret n 2010-1009 du 30 août 2010. Fort de près de 290 collaborateurs, l'Enim est implanté sur quatre sites : Périgny (le siège depuis octobre 2012, une centaine d'agents), Lorient, Saint Malo et Paimpol (centres de production).

Plus de trois cents ans d'évolutions structurelles et réglementaires n'ont en rien érodé la vocation sociale de l'établissement. Aujourd'hui, le régime de sécurité sociale des marins concerne une population de plus de 32 000 marins actifs, de près de 122 000 pensionnés et plus de 9000 employeurs (Armateurs) répartie sur le littoral métropolitain, dans les DOM et à l'étranger. L'Enim est donc un acteur majeur de la protection sociale maritime.

Description du poste

Mission de la structure

Dans le cadre de certification des comptes du régime par un commissaire aux comptes du secteur privé, la Direction Comptable et Financière assure l'exécution des dépenses et des recettes, la tenue de la comptabilité générale de l'Etablissement.

La Direction Comptable et Financière est composée des départements suivants :

DCAF : Département Comptabilité et Analyse Financière

DRAFF : Département Recouvrement Abus Fautes et Fraudes

DMDR : Département Maîtrise des Risques

- La Mission d'Appui au Pilotage des Processus
- Le pôle Contrôle des Prestations (PCP) est chargé de vérifier le bien-fondé des dépenses liquidées (existence, montant et destinataires des paiements).

- 1 Responsable du Pôle en charge des groupes Contrôle Santé et Contrôle Pension ;

- 2 Référents Techniques ;

- 8 Contrôleurs.

Description du poste

Dans le cadre d'un renfort, le responsable et son équipe recrutent un contrôleur des prestations afin de rejoindre le Pôle Contrôle des Prestations.

Position hiérarchique

Rattachement hiérarchique au responsable du pôle

Missions du poste

De formation technique, le technicien concoure à la maîtrise et à la prévention des risques de non qualité et à la détection des fraudes lors du contrôle de la mise en oeuvre des procédures internes.

Il garantit la qualité des opérations de dépenses et/ou de recettes de l'établissement. Dans le cadre d'une mission de service public, il concourt à la réalisation des objectifs fixés par la direction de l'établissement, en assurant sa production et la qualité de celle-ci.

Principales activités

Activités pour le pôle contrôle des prestations

- S'assurer de la conformité des flux d'information à la réglementation et au plan de contrôle ;
- Vérifier le respect des procédures informatiques et manuelles ;
- Valider, formaliser et évaluer les résultats de son contrôle ;
- Participer à la détection des dysfonctionnements et à la détermination des actions correctrices ;
- Contribuer à l'identification et à l'analyse des risques.

Profil recherché

Vos compétences

Vos compétences

Compétences et ressources attendues

Savoirs:

- Connaitre la suite office ;
- Maîtriser un environnement informatique complexe ;
- Maîtriser les procédures relatives à son périmètre d'activités.

Savoir-faire:

- Contrôler la réalité et l'exactitude des informations fournies et détecter les anomalies en vigueur ;
- Identifier les anomalies et proposer les actions correctrices ;
- Se conformer aux normes (points, référentiels...) de contrôle du plan de maîtrise des risques ;
- Se tenir informé de l'évolution de la législation et des nouvelles procédures de son secteur ;
- Rédiger et argumenter les résultats des contrôles.

Savoir-faire relationnel:

- Expliquer aux services compétents la nature des anomalies relevées ;
- Alerter la hiérarchie et/ou les services concernés sur des risques potentiels.

Ressources générales

Il/elle sera le représentant du directeur comptable et financier.

Ressources spécifiques

Le/la technicien(ne) sera l'interlocuteur de services internes : service comptabilité, service de production (les gestionnaires de prestations Santé et Pensions), service maîtrise des risques.

Et aussi de services externes: Les autres organismes de Sécurité sociale et les partenaires non institutionnels en fonction de son secteur d'activité, les assurés (clients, pensionnées, les armateurs, les gens de mer).

Des formations adaptées seront proposées en fonction du profil recruté, afin de garantir la réussite dans la mission confiée.

Informations complémentaires

Spécificités du poste

En fonction du candidat, de son périmètre, le technicien aura une délégation du directeur comptable et financier limitée à son périmètre d'activité et limitée en montant.

CDD renfort 6 mois, possibilité de renouvellement.

Contact

Responsable du pôle contrôle des prestations santé:Josselin NEYROLLES: ****@****.**

Dépôt des candidatures uniquement par mail à:

Contenu du dossier de candidature à transmettre par courriel:

- Lettre de motivation ;
- CV(avec situation administrative : titulaire, détaché, en disponibilité, CDD, CDI...) ;
- 2 derniers entretiens professionnels et de formation (EPEF).

Vous souhaitez évoluer au sein d'une structure porteuse d'histoire et de valeurs fortes ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, impliquée et solidaire ? Alors n'attendez plus : postulez !

Date limite de candidature : 10/03/2026.