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Assistant RH H/F - 56

Description du poste

  • In Extenso

  • Lorient - 56

  • CDI

  • Publié le 17 Février 2026

Depuis plus de 30 ans, In Extenso, leader de l'expertise comptable, du conseil et des services aux TPE/PME, oeuvre chaque jour auprès de ses clientset de tous ceux qui entreprennent l'avenir.

Avec un réseau de plus de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire et à l'international, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir !

Nous sommes certifiés Great Place To Work®, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail et engagés dans un programme RSE ambitieux.

Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien.Vos missions :

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour participer à nos activités suivantes pour un grand client du CAC 40:

Prendre en charge un panel de processus RH, de l'embauche à la sortie du collaborateur dans différents environnements, et pour les clients internes (RH interne, collaborateurs, candidats) tels que :

ð Réaliser les contrats de travail

ð Gérer les dossiers de mobilité

ð Gérer les prolongations de CDD ou les Cédéisations

ð Organiser et suivre les visites médicales

ð Gérer les sorties des collaborateurs (démission, licenciement...)

ð Participer aux sujets transverses (qualité, veille sociale, formation ....)

o Contrôler des processus initiés dans le SIRH

o S'assurer de la qualité des traitements

o Contrôler les GTA

o Saisir des éléments variables

o Envoyer des documents au collaborateur et enregistrer des documents dans le SIRH

o Gérer des réclamations si nécessaire,

o Répondre aux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou des collaborateurs

Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amené à participer aux sujets suivants :

o Participer à une réflexion globale pour optimiser les processus (recherche d'outil et/ou recherche d'efficience)

o Accompagner le pilote des activités dans ses missions

o Être un expert reconnu au sein de l'équipe

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Lorient

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 57246
  • Médiane niveau de vie : 19700€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5770
  • Actifs : 25146
  • Nombres d'entreprises : 4444

Sources :


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