CDI - Manager de l'IA Factory H/F - 56

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesContexte et mission principale

Dans le cadre de la création d'une nouvelle entité « IA Factory » - dont la mission est de rationaliser et d'accélérer le cycle de vie des produits IA, de l'expérimentation à la production, en fournissant un environnement unifié, sécurisé et industrialisé : la plateforme IA - la DTSI est à la recherche de son futur Manager de l'IA Factory.

Vous aurez donc comme mission première de constituer votre équipe. Cette équipe sera constituée de deux squads :
- La squad Platform IA, en charge de fournir et maintenir les services/capacités et pratiques standardisées à destination des Produits IA (uses cases métiers, sous pilotage des Value Towers VT de la DTSI).
- La team Customer Success, dont la mission est de soutenir des squads Produits IA (VT) en assurant un usage optimal des services/capacités de l'IA Platform.

Leader facilitateur, vous saurez piloter vos équipes dans un mode empowerment, en donnant un vrai périmètre de décision aux postes clés de la plateforme comme le Techlead et le Product Owner de la plateforme, en donnant du contexte, en expliquant aux équipes le pourquoi (enjeux, contraintes, impacts) en partageant les infos clés (visions, priorités, arbitrages) pour que l'équipe puisse agir en autonomie.

Vous développerez une connaissance approfondie des uses cases IA portés par les métiers et les VT, afin d'articuler la roadmap de la plateforme avec les enjeux de valeur/résilience/acculturation de la feuille de route IA Cap 30. Vous vous appuierez sur une solide expérience de d'implémentation pour amener vos équipes à bien cadencer le delivery autour des priorités des VT.

Dès le démarrage, et dans la période de montée en maturité, vous aurez en charge de mettre en oeuvre toutes les conditions, outillages, méthodes agiles, arbitrages, interfaces avec les autres directions pour que les équipes travaillent au mieux, tant les équipes de l'IA Factory que les squads mises en place par les VT, et toutes les parties prenantes clés Architecture d'Entreprise, Infrastructures, SSI.

Vous installerez une culture de test & learn et d'agilité, au sein de votre équipe et soutiendrez les squads Produits IA des VT dans cette démarche, pour faire bouger les lignes. A ce titre, vous veillerez que les services fournis par l'IA Factory disposent des métriques permettant aux métiers de mesurer la performance apportée. Vous vous assurerez que cette observabilité est en place dès le démarrage (ex : mesure de l'adoption des produits IA par les métiers afin d'ajuster leur accompagnement au changement, intégration de la logique FinOps pour mesurer le coût complet des uses cases jusqu'à la consommation des GPU).
D'un point de vue de la gestion des risques, vous disposerez d'une bonne compréhension des enjeux cyber propre à l'IA Générative sur l'ensemble du cycle de vie d'un use case. Vous veillerez à ce que la plateforme intègre la démarche « shift left » pour intégrer les exigences SSI dès le départ.