Assistant Paie H/F - 56

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels, un assistant(e) paie.Vos missions :

-Codification et saisie des factures, des titres et des mandats, et rapprochement bancaire.
-Suivi de la trésorerie.
-Établissement des salaires, des contrats de travail, et vérification des données relatives au personnel.
-Gestion des temps suivis
-Pointage
-Suivi des missions administratives
-Suivi des visites médicales, des conventions de stage, volets de gestion ...
-Savoir utiliser le logiciel Horoquartz est un plus. Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)