Responsable Atelier H/F - 56

Prenez les rênes d'un atelier et pilotez une équipe de 20 collaborateurs dans un environnement exigeant et innovant !

Vous êtes un(e) manager de terrain, organisé(e), bon(ne) communiquant(e) et doté(e) d'une solide expérience en agroalimentaire ?

Vos missions : Management, performance et conformité

Encadrement et développement des équipes :

- Manager une équipe de 20 personnes (opérateurs de production et conducteurs de machine).
- Accompagner les chefs d'équipe et favoriser leur développement.

Pilotage de la performance :

- Garantir la cohérence des actions de production et le respect des indicateurs.
- Optimiser les machines, gérer les stocks en cours et assurer la disponibilité des produits finis.

Organisation et réactivité :

- Organiser les effectifs selon l'activité et les priorités.
- Collaborer avec les services techniques, ordonnancement et expédition en cas d'aléas.

Conformité et qualité :

- Assurer le respect des règles d'hygiène spécifiques (HACCP).
- Contribuer aux actions qualité (CP/CCP) et garantir la traçabilité.

Un rôle clé, où votre leadership, votre rigueur et votre sens de l'organisation feront la différence !

Poste en CDI avec un salaire évolutif (2 600 € brut au démarrage, 2 700 € après 6 mois) et des perspectives d'évolution dans une entreprise familiale en pleine croissance.

Votre profil : Expérience terrain, management et sens des responsabilités

Expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur agroalimentaire.

Connaissance des process de production et des normes d'hygiène strictes (salle blanche).

Compétences clés :

- Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
- Sens des priorités et réactivité face aux aléas.
- Connaissance des règles HACCP et des bonnes pratiques de fabrication.

Qualités humaines :

- Esprit d'équipe et bon relationnel.
- Autonomie et capacité à prendre des décisions.
- Rigueur et sens de l'organisation.

Un profil opérationnel, prêt(e) à s'investir dans un environnement exigeant et innovant !

Ce que nous vous offrons : Un poste stimulant et des avantages attractifs

Rémunération :

- 2 600 € brut/mois au démarrage, 2 700 € après 6 mois.
- Forfait Jours (218 jours).
- 13e mois + Prime d'Intéressement + Prime de Participation.
- Prime d'ancienneté (3 % dès 3 ans, 6 % à 6 ans, etc.).

Avantages sociaux : Mutuelle (prise en charge à 50 % par l'employeur) et Prévoyance. Plan d'Épargne Entreprise.

CSE actif :Bons d'achat, aides aux centres aérés, locations de vacances, licences sportives, etc.

Environnement de travail :

- Entreprise familiale en croissance, valeurs humaines fortes.
- Projets innovants
- Perspectives d'évolution au sein du groupe.

Un poste où votre expertise et votre engagement seront pleinement valorisés !