CDI - Superviseur Habitabilité H/F - 56

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesVOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du service vie à bord, qui regroupe le périmètre isolation du navire, habitabilité (locaux vie) et périmètre service des vivres, débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d'une équipe de 14 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de superviser les prestataires en charge de l'isolation, du cloisonnement et de l'aménagement des locaux des navires de combat.

Vos missions principales :

· Participer à la mise au point du cahier des charges.
· Vérifier la mise à disposition des données d'entrée des sous-traitants.
· Préparer les bons de commande de prestations à sous-traiter.
· Organiser les ouvertures de chantier.
· Optimiser les relations techniques entre les sous-traitants et Naval Group.
· Participer à la planification et à la coordination des travaux sous traités.
· Réaliser le suivi et la réception technique des prestations.
· Vérifier le respect des clauses techniques liées aux spécifications (contractuelles).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du service et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.