Chef d'Équipe Production H/F - 56

Avec 950 collaborateurs, Etienne Lacroix Group est un acteur de la pyrotechnie appliquée aux secteurs de la Défense et de la Sécurité Civile jusqu'à la création d'événementiels pyrotechniques et multimédia.
Doté d'un savoir-faire unique reconnu à l'international, l'innovation est le moteur de la croissance du Groupe depuis 1848. Nos valeurs d'innovation et d'excellence sont portées par une gestion dynamique des compétences à travers notre Académie interne de formation et la mobilité interne.

Notre Business Unit ALSETEX est spécialiste des systèmes et services pyrotechnologiques dédiés à la sécurité civile, la sécurité publique et au soutien des Forces. Nous maîtrisons toutes les phases du cycle de vie de solutions pyrotechniques innovantes : faisabilité, conception, développement, industrialisation, qualification, production, stockage, livraison, installation, formation, maintenance, revalorisation, collecte et démantèlement.=> Gestion des équipes de production :

- Organiser les équipes de production au quotidien (gestion des compétences de son périmètre, gestion des absences,...)

=>Gestion de la production et des flux :

- Organiser les entrées et sorties des périmètres gérés
- Maitriser les stocks dans l'atelier

=>Technique équipement et maintenance :

- Comprendre le principe de fonctionnement des outillages/machines du périmètre
- Encadrer les changements de série et valider le redémarrage
- Participer à l'adaptation des postes de travail de l'atelier (ergonomie, sécurité, flux). Détecter les problèmes à venir.

=>Qualité :

- Maitriser les opérations de contrôle du périmètre
- Être en mesure de faire une première analyse des causes des écarts de qualité découverts afin d'orienter les actions

=>Coûts :

- Suivre le niveau de productivité de son périmètre (H/1000)
- Être en mesure de faire une première analyse des causes des écarts

=>Coordination/ communication/ participation :

- Être un acteur de l'amélioration continue
- Animer des points d'information dans l'atelier (réunion, mise à jour des supports d'information,...)
- Faire le lien opérateurs/superviseurs. Être un relai des informations et orientations de la direction. Pouvoir se positionner comme représentant de la direction.