CDD - Responsable Référentiel Technique Programme Bs Et - Ou Sm H/F - 56

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesVOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du pôle RNT, Gestion et mise en oeuvre des référentiels techniques Programme, débute idéalement en mars 2026. Entouré.e d'une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter la création et l'entretien du référentiel applicable sur un/des programme/s (Bâtiment de surface, sous-marin, drone, Système...).

Vos missions principales :
- Vérifier les impacts des évolutions du référentiel technique du client
- Piloter les revues de construction du référentiel avec les membres du réseau technique
- Participer aux revues du référentiel avec le client
- Fournir les livrables programmes (Etat du référentiel, dossiers justificatifs, remontée de conformité)
- Assurer la veille des documents appelés dans le Référentiel Technique Programme
- Participer à l'entretien du ou des processus de son domaine
Des déplacements sur différents sites de Naval Group et/ou de ses partenaires sont à prévoir.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois