CDI - Responsable de Production Mécanique Propulsion H/F - 56

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesVOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du Chantier Navire Armé, débute idéalement en mars 2026. Vous serez en charge de manager un service de 20 collaborateurs et collaboratrices. A ce titre vous organisez et dirigez la réalisation des travaux de mécanique propulsion dans le respect des spécifications techniques, des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité.

Vos missions principales :
· Assurer le management de vos équipes en cohérence avec les lignes directrices du département.
· Garantir la bonne exécution des travaux de mécanique propulsion dans le respect des coûts, qualité et délais fixés par les programmes et le département.
· Spécifier et piloter les besoins en termes de moyens industriels et humains nécessaires à la bonne réalisation de l'activité.
· Assurer le maintien des compétences nécessaires pour effectuer les prestations de la spécialité en lien avec le service métier et manager le développement des collaborateurs de votre service.
· Animer la démarche de progrès permanent du service et piloter le retour d'expérience au sein de vos équipes.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.