Responsable de l'Unité Régie Réseaux Eau Potable - Lorient Agglomération H/F - 56

Vous voulez donner du sens à votre action ? Vous souhaitez être utile pour vos concitoyens et travailler sur des enjeux de premier plan pour l'avenir ?

Les métiers de l'eau et de l'assainissement sont faits pour vous !

La Direction eau et Assainissement peut vous offrir ces perspectives ; nous recherchons un responsable pour notre équipe en charge de l'exploitation des réseaux d'eau potable.

Le quotidien de l'exploitation d'un service d'eau, c'est l'assurance de ne jamais tomber dans la routine, de toujours renouveler ses connaissances, d'associer technique et relations humaines.

Notre mission :

Garantir au robinet de 55 000 abonnés du territoire de Lorient Agglomération, une eau de qualité 24h/24, 7j/7.

Les principales responsabilités qui vous attendent :

· Piloter et coordonner des projets de création, de rénovation de réseaux et branchements, des interventions ponctuelles, comme si vous étiez à la tête d'une petite entreprise de TP ; vous veillez au respect des budgets, des délais et des règles de l'art, avec le soutien technique de collègues expérimentés ;

· Programmer les opérations d'entretien des réseaux et superviser leur fonctionnement en traquant les fuites avec des outils innovants de pilotage ;

· Suivre la qualité de l'eau distribuée ;

· Gérer les urgences ;

· Garantir que tout usager puisse recevoir une facture d'eau annuelle basée sur un relevé réel de son compteur d'eau, en supervisant les opérations de relève de ces compteurs ;

· Contribuer à une démarche d'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers, en lien avec les agents en charge de l'accueil des usagers ;

· Proposer chaque année à la Direction des programmes de travaux, s'appuyant sur la connaissance du patrimoine par votre équipe ;

· Animer et mobiliser une équipe d'une trentaine d'agents répartis dans 4 domaines d'activité (maintenance des équipements et des réseaux, qualité d'eau/sectorisation des réseaux, relève de compteurs) autour des projets et objectifs partagés de la Direction et structurer leurs actions par la définition de procédures de travail lisibles pour tous ;

· Assurer le lien avec les usagers en répondant à leurs demandes et réclamations ;

· Assurer une astreinte de décision à un rythme de toutes les 5 semaines.