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CDI - Planificateur Plan Directeur de Production Pdp H/F - 56
Description du poste
- Naval Group
-
Lorient - 56
-
CDI
-
Publié le 14 Decembre 2025
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesVOS MISSIONS:
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du Département Pilotage industriel, débute idéalement en février 2026. Rattaché au Responsable de la planification industrielle de production, vous serez en charge d'élaborer le Plan Directeur de Production d'en assurer la diffusion et le suivi.
Vos missions principales :
Élaborer le Plan Directeur de Production (PDP) :
- Manager l'élaboration du Plan Directeur de Production (PDP)
- Préparer les revues PDP de son périmètre sur l'horizon 0 - 18 mois, sur la base des OF (Ordres de Fabrication) et des OP (Ordres Planifiés, en prenant en compte les commandes production, les données techniques (nomenclature, gamme) et leur niveau de maturité, les capacités disponibles des moyens (machine, main d'oeuvre, outillage), la disponibilité des composants (matière) et les propositions commerciales non notifiées
- Apporter les éléments de décision au management sur les arbitrages à prendre sur les 18 prochains mois
- Animer les rituels associés
- Proposer des solutions pour minimiser les dysfonctionnements majeurs
Suivi et diffusion du Plan Directeur de Production :
- Manager la mise à jour du PDP dans le système d'information suite aux arbitrages rendus par le management pour que tous les acteurs (Industrialisation Détaillée, Production, Approvisionnement, etc) aient la même vision.
- Publier les indicateurs et le reporting PDP de son domaine ainsi que les analyses de cause racine d'adhérence et de stabilité de la charge et faire adhérer les équipes aux plans d'action qu'il propose pour les améliorer.
- Coordonner les actions des différents intervenants de la Planification, de la Supply Chain ainsi que des autres services (Industrialisation, Production, etc).
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Compétences requises
- Amélioration continue
- Elaboration du PDP
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Chiffres clés de l'emploi à Lorient
- Taux de chomage : 13%
- Population : 57246
- Médiane niveau de vie : 19700€/an
- Demandeurs d'emploi : 5770
- Actifs : 25146
- Nombres d'entreprises : 4444
Sources :
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