Alternance - Chargé de Recrutement - Bac+3 H/F - 56

Toutes les formations de l'école sont proposées en apprentissage ou en initial.

Notre école de commerce post-Bac bénéficie d'un cadre de vie privilégié au bord du Golfe du Morbihan et d'un environnement universitaire à taille humaine, compromis idéal pour étudier dans les meilleures conditions.

L'école offre aux étudiants de nombreux équipements indispensables à un bon apprentissage :

- Une équipe pédagogique de professionnels experts dans leur domaine,
- Des outils pédagogiques innovants, permettant à chacun de développer des compétences via des parcours digitalisés
- Plus de 2000m2 de salles de cours répartis sur trois bâtiments,
- Des salles projets, pour les travaux de groupe, propices à la créativité,
- Un espace extérieur aménagéEn partenariat avec Ipac Bachelor Factory, une agence d'intérim basée à Lorient et en pleine croissance, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'alternance dans le cadre d'un bachelor en gestion des ressources humaines.

Vos missions :

- Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès de nos clients (secteurs variés : BTP, industrie, services...).
- Recherche proactive de profils via les plateformes d'annonces, bases de CV, réseaux sociaux, recommandations...
- Rédaction et diffusion d'annonces attractives correspondant aux profils ciblés.
- Tri des candidatures, entretiens téléphoniques de pré-sélection et entretiens en face-à-face.
- Gestion, suivi et mise à jour des dossiers des intérimaires : contrats, déclarations, documents administratifs, visites médicales...
- Accompagnement des candidats dans leurs démarches administratives.
- Mise en poste des intérimaires et suivi régulier de leurs missions.
- Gestion administrative associée aux contrats et à la paie.
- Échanges réguliers avec les entreprises clientes pour assurer leur satisfaction et ajuster les besoins en recrutement.
- Développement des relations avec les acteurs de l'emploi : Pôle Emploi, Missions Locales, établissements scolaires, associations...
- Participation aux événements liés à l'emploi (salons, job dating, forums professionnels...).
- Contribuer à la stratégie de communication : création de contenus pour les réseaux sociaux afin d'attirer de nouveaux talents.
- Valorisation de l'image de l'agence et implication dans les actions de fidélisation.