Roboticien en CDI H/F - 56

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ?

Vous voici sur la bonne offre !

Nous sommes mandatés par notre partenaire, PME d'environ 50 salariés spécialisée dans la conception de machines spéciales dans le secteur de la fonderie. Elle fournit des équipements de finition pour des fonderies en fonte, aluminium et alliages d'acier à destination de l'industrie aéronautique, aérospatiale, de l'automobile ou encore du paramédical. 70 à 80% de son chiffre d'affaires est réalisé à l'international.Le poste est situé à côté de Lorient (56).

Dans le cadre d'un accroissement de son activité, la société recherche un(e) Roboticien(ne) pour intervenir au sein de son équipe composée d'une dizaine de personnes et supervisée par le Responsable BE Electricité / Automatisme / Robotique.

Au quotidien, vos missions consistent à :

- Réaliser l'étude et la mise au point de programmes automates et robots en conformité avec le cahier des charges de nos clients
- Réaliser les études des machines (CDC, AF, programme)
- Effectuer la mise en service et le réglage des machines complexes dans nos ateliers et chez nos clients
- Accompagner le client pour la prise en main des machines et la réalisation des formations des utilisateurs
- Suivre les fournisseurs et les sous-traitants
- Améliorer les applicatifs
- Intervenir dans la recherche appliquée et le développement de nouvelles fonctions
- Industrialiser et suivre les systèmes

Environnement technique : programmation d'automates Siemens (TIA Portal) et Schneider (Machine Expert) / Robots 6 axes dédiés à la fonderie, constructeurs ABB - FANUC - Kuka (plus ponctuellement) / Robotstudio

Des déplacements ponctuels sont à prévoir (entre 10 à 20% de déplacements par an en moyenne, sur une semaine). Il n'y a pas d'astreinte, de travail de nuit ou de travail le week-end.

Pour quelles raisons postuler ?

- Environnement technique très complexe : projets innovants (intégration de vision industrielle, IA) avec une grosse activité R&D
- Politique de formation très aboutie, l'entreprise mise sur le développement des compétences de ses collaborateurs
- Activité à l'international (U.S, Thaïlande, Brésil, Allemagne) avec possibilités de déplacements ponctuels et mobilité internationale envisageable (mais non imposée)