Gestionnaire Copropriété H/F - 56

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
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- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesBasée sur le secteur de Larmor-Plage (56), cette entreprise à taille humaine accompagne ses clients dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine immobilier.
Forte d'une expertise reconnue et d'une approche personnalisée, elle gère un portefeuille de copropriétés variées, souvent situées dans des environnements privilégiés.

Pour soutenir sa croissance, elle recrute un(e) Gestionnaire de Copropriété prêt(e) à s'investir dans une équipe dynamique et bienveillante.
En tant que Gestionnaire de Copropriété (H/F), vous serez le référent technique et administratif d'un portefeuille de résidences situées principalement sur le secteur de Larmor-Plage et ses environs.

Vous assurerez le suivi des assemblées générales, la mise en oeuvre des décisions, le pilotage des travaux, le suivi des prestataires et la relation avec les copropriétaires.

Votre rôle sera central dans la gestion quotidienne des immeubles, la résolution des problématiques techniques et la coordination des interventions, avec pour objectif la satisfaction des clients et la valorisation du patrimoine.

Rémunération entre 30 000 et 34 000 euros brut annuels
Contrat en 35 heures, horaires :
Lundi au jeudi : 9H-12H / 14H-18H
Vendredi : 9H-12H / 14H-17H

Vous êtes diplômé(e) en immobilier, droit ou gestion, ou vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion de copropriété.

Vous aimez le contact client, savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de diplomatie.
Votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser les urgences vous permettent de gérer efficacement plusieurs dossiers en parallèle.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez travailler dans un environnement collaboratif, où l'expertise technique et la qualité de service sont au coeur des préoccupations.

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