CDI - Responsable Méthodes et Processus H/F - 56

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesVOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du pôle méthodes et pilotage programmes Bâtiments de surface, débute idéalement en décembre 2025. Entouré.e d'une équipe de 5 à 6 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de soutenir et accompagner les acteurs des programmes dans la recherche de performance.

Vos missions principales :

Suivi d'activité :
· Représenter votre domaine (pilotage, planning, risques et opportunités, contrôle export, coûts, ...) et transmettre votre expertise en formant et en accompagnant les différents acteurs programmes.
· Garantir que le référentiel métiers programme est connu, compris et appliqué dans les projets et les programmes.
· Décliner les processus au profit des projets et des programmes en adéquation avec l'organisation industrielle et programme.
· Mesurer l'efficacité de votre domaine et piloter les actions d'amélioration.
· Organiser et piloter le retour d'expérience.
· Représenter votre domaine en tant que référent au niveau de l'entreprise.

Préparation de l'avenir :
· Assurer le maintien du savoir-faire et rechercher des techniques et/ou méthodes innovantes (veille, benchmark, ...).
· Développer les démarches d'amélioration continue dans votre domaine.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois