Adjoint Rayon Frais H/F - 56

Le centre E.Leclerc de LANESTER (56) emploie 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1987 et reste le centre E.Leclerc le moins cher de France !

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à embarquer dans l'aventure E.Leclerc Lanester ?

Les avantages E.Leclerc :

· Une rémunération sur 13 mois après 1 an d'ancienneté

· Intéressement, participation

· Gratification

· Mutuelle/prévoyance

Idéalement accessible en transport en commun, nous mettons également à votre disposition un stockage à vélos et à trottinettes.

Vous vous reconnaissez dans cette offre, vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés ?

Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.Nous recherchons un(e) adjoint(e) rayon pour le rayon Frais. Vous serez en charge de l'organisation et de la gestion quotidienne du rayon, en soutenant le responsable dans ses missions. Vous serez garant de la bonne application des directives, et pour objectif le développement des ventes et l'amélioration de la performance du rayon.

Missions principales :

- Assister le responsable de rayon dans la gestion des stocks et des approvisionnements.
- Garantir la mise en rayon et la présentation des produits selon les normes en vigueur.
- Accueillir et conseiller les clients pour assurer leur satisfaction.
- Analyser les performances du rayon et proposer des actions d'amélioration.

- Commercial : définition et adaptation permanente de l'offre produits, pilotage de la politique prix, gestion de la relation client, suivi de la qualité.
- Gestionnaire : exploitation au quotidien, gestion des approvisionnements, pilotage des marges.
- Manager : animation d'une équipe, gestion des plannings.